绩效考核结果预期调研

本问卷匿名填写，仅用于优化公司绩效考核制度，不作个人评价依据，请如实作答。

本次绩效考核结果是否符合你的预期？

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

结果未达预期，主要差异原因是？

考核指标设置不合理

打分主观、标准不统一

额外付出、专项工作未被认可

扣分依据不充分

最终评级档位偏差较大

其他

你对绩效考核优化有哪些建议？

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其他补充说明

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