2026年中鼎集团职能部门员工心声问卷(计时岗位填写)

嗨,亲爱的中鼎家人:

       感谢您愿意抽出几分钟,和我们聊聊在中鼎的真实感受。这份问卷不记名、不打分、不挂钩考核,您的每一条想法都会被认真收集和整理,过去的一年,我们认真听了大家问卷里的声音,也实实在在做了一些改进,借着这次问卷的机会,跟您分享:

🍜 食堂餐饮:生活服务部食堂新增了自动生产设备,包子、馒头、饺子这些白案食品,口味和品质都统一啦;同时跟着季节上新了特色窗口,天冷了有热乎的,天热了有爽口的。南区食堂、南山园区也完成了升级改造,宁国境内食堂均新上了自动化餐具清洗消毒设备,让大家吃得更健康、更放心。

🏠 职工住宿:北区新建的2幢宿舍、共333间,可以满足520名员工住宿,已经在今年1月投入使用啦;小镇园区新建的4幢宿舍、共496间,可以满足860名员工住宿,也将在2027年春节前后和大家见面。新宿舍的居住环境更舒适、配套更齐全,希望能给你一个更温馨的"家"。

👕 员工工作服:2025年,优化了女士工作服的款式,更合身、更得体;工作服的含棉量也从原来的60%提升到了80%,透气性和舒适度都升级了,穿着更舒适。

💚 健康体检:人力资源部把全员健康体检固化成了制度,从"一项福利"升级为"全员健康权益",每个人的身体健康,都是公司最在意的事。

🎉 文化助力生产:过去的一年,各公司重点推进"HCC16条践行评选"、"主题年"等HCC活动,让幸福文化更聚焦、更有力地助力生产经营,效果还不错,大家的参与感和获得感也更强了。

    当然,这些还只是开始。您还有哪些期待、哪些想法,都欢迎在下面的问卷里告诉我们。——您的声音,就是我们下一步努力的方向。

📌 怎么填:问卷不记名,线上提交,您的想法只有您知道,放心写就好~

💡 打分小说明:满意度题目一共5个档位,选您心里最真实的那一个就行


不用反复琢磨,凭第一感觉选就好~ 谢谢您愿意认真填写!

一、先留几个小标签吧
您的性别
男
女
您的年龄段
18—28岁
29—35岁
36—45岁
46岁及以上
您的工龄
5年以下
5—10年
11—20年
21年以上
您所在的部门
公司办
投资管理部
党群系统
生活服务部
翠亨村
其他
您的职级
科员/普通员工
主管
科长
经理及以上
您的岗位类别
人事、行政、综合
财务
文化/工会
宣传
服务
维修
其他
二、生活与服务:吃得好、住得舒心,日子才有滋有味
您平时主要通过哪些渠道了解工会发布的活动、福利和相关通知?【多选题】
中鼎集团工会公众号 / 中鼎e家小程序
企业内部OA系统
公司部门群、幸福文化圈群转发
公司宣传栏、线下公告
同事口头转告
其他渠道
您认为工会在信息发布与双向沟通方面,应重点加强哪些工作?【多选题】
提升信息透明度,及时公开活动规则、福利政策、集采优惠等内容
丰富沟通渠道,增加线下访谈、员工心声征集等互动形式
优化反馈机制,让员工提出的问题能得到及时、明确的回复
其他建议
如有其他建议,请您填写
    ____________
您对工会小程序提供的「福利在线申领」「集采商城优惠选购、线下寄送」等功能的使用体验如何?【单选题】
经常使用,体验很顺畅
使用过几次,整体比较方便
知道功能但还没使用过
尝试过,体验不好,不好用
完全不知道有这些功能
对于生日礼品的发放安排您更偏好以下哪一种【单选题】
线上自主选品,礼品统一寄发给工会,组织生日会,有仪式感
线上自主选品,礼品直接寄送到我提供的个人地址,不安排集体仪式
线上、线下皆可,没有特别的要求,公司安排就好,都能接受
其他(可填写具体发放建议)
如有具体发放建议,请您填写
    ____________
对公司现有的文艺类、体育类兴趣社团,您的参与意愿如何?【单选题】
愿意做核心成员,参与策划组织
愿意做正式成员,定期参加活动
只想参加单次活动,不正式入社
暂时不参与,但保持关注
完全不感兴趣
您没有更多参与社团活动的主要原因是什么?【多选题,限选3项】
工作太忙,业余时间不足
活动时间与工作或家庭安排冲突
活动地点不方便
不知道有哪些社团、如何加入
社团活动形式单一,吸引力不够
缺乏专业指导或得力组织者
担心自己水平不够,跟不上
社团里熟人少,一个人参加感到尴尬
对现有社团内容确实不感兴趣
您希望工会/团委今后组织哪些类型的活动?【多选题,限选3项】
技能竞赛、岗位练兵、师徒结对
青年文体活动(运动会、文艺汇演等)
志愿服务、公益活动
青年联谊、交友交流
职业发展、学历提升、技能取证培训
心理健康、压力疏导关怀
其他(可填写具体活动类型)
具体活动类型建议,请您填写
    ____________
请您对公司食堂餐饮服务的以下维度进行评价(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
非常满意 满意 基本满意 一般 不满意
饭菜口味
菜品种类
餐厅卫生
服务态度
您对食堂餐饮方面还有哪些改进建议?
    ____________
请您对公司宿舍/住宿服务进行评价(住宿员工填写,非住宿员工可跳过)(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
非常满意 满意 基本满意 一般 不满意
设施设备(空调、热水器等)
卫生环境
服务态度
维修响应速度
您对住宿服务方面还有哪些建议或需求?
    ____________
三、薪酬与福利:你的付出,我们看得见
您对公司节日礼品、节日福利的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
您对节日福利有哪些具体建议或期望?
    ____________
综合近年来薪酬待遇的变化及与同行业对比,您对个人整体收入的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
结合薪酬的变化,以及您了解到的同行业同岗位收入水平,您认为当前个人整体收入需要优化的具体方向是什么?
    ____________
您对公司发放的工作服的满意度 【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
您对工作服还有哪些好的改进建议?
    ____________
您对公司目前提供的全员健康体检、健康驿站服务的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
您对健康体检及健康驿站服务有哪些改进建议?
    ____________
四、宣传与文化:一起成为"自己人"
您主要通过哪些渠道了解公司新闻及各类信息?【多选题】
中鼎人报纸
中鼎集团微信公众号
中鼎集团视频号
中鼎抖音号
内部OA系统
部门会议传达
同事之间交流
其他渠道
您对公司宣传及品牌工作有哪些好的建议?(选填)
    ____________
您与同事之间的关系状况如何?【多选题】
经常一起参加团队活动,关系融洽
走得较近,工作生活中互帮互助
相互比较熟悉,日常沟通顺畅
仅在工作需要时沟通
很少沟通,有事主要找领导协调
HCC(幸福文化圈)项目的推进,让您感受到了哪些变化?【多选题】
通过HCC,感受到公司对员工的关爱
感受到了直属领导对我的关心
和同事之间的关系更近了
为自己提供了展示自我的平台
丰富了业余生活
圈组福利有所增加
没有感受到明显变化
不愿意参与相关活动
您希望公司在推进HCC幸福圈工作中,给予圈组哪些帮助和支持?【多选题】
多参与我们的活动,增强互动
多给予业务指导,比如如何开展活动、如何运营圈组等
多给予资源支持,比如时间安排、场地协调等
多给予精神上的支持,比如鼓励和认可
您对HCC幸福圈项目还有哪些更好的建议?(选填)
    ____________
您所在部门的领导是否存在收受红包、接受吃请、借钱不还等违纪违规情况?【单选题】
存在
不清楚
不存在
如存在上述情况,请举例详细说明:
    ____________
请对为您工作提供支持与服务的各部门进行评分(如对方部门与您无工作关联,请选择「无工作关联」)(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
非常满意 满意 基本满意 一般 不满意 无工作关联
人力资源部
财务部
行政、后勤、综合
文化部
工会
宣传部/品牌部(设计中心、融媒体、品牌中心)
纪委监察部
您对上述部门评分较低(一般或不满意)的主要原因是什么?(仅对您评分为"一般"或"不满意"的部门勾选原因,评分较高的部门可跳过。)
沟通协作能力不强 业务不熟悉 服务态度差 工作效率低 流程不清晰
人力资源部
财务部
行政、后勤、综合
文化部
工会
宣传部/品牌部(设计中心、融媒体、品牌中心)
纪委监察部
您认为公司在经营管理方面,当前最需要改善的有哪些方面?(选填)
    ____________

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