嗨,亲爱的中鼎家人: 感谢您愿意抽出几分钟,和我们聊聊在中鼎的真实感受。这份问卷不记名、不打分、不挂钩考核,您的每一条想法都会被认真收集和整理,过去的一年,我们认真听了大家问卷里的声音,也实实在在做了一些改进,借着这次问卷的机会,跟您分享:
🍜 食堂餐饮:生活服务部食堂新增了自动生产设备,包子、馒头、饺子这些白案食品,口味和品质都统一啦;同时跟着季节上新了特色窗口,天冷了有热乎的,天热了有爽口的。南区食堂、南山园区也完成了升级改造,宁国境内食堂均新上了自动化餐具清洗消毒设备,让大家吃得更健康、更放心。
🏠 职工住宿:北区新建的2幢宿舍、共333间,可以满足520名员工住宿,已经在今年1月投入使用啦;小镇园区新建的4幢宿舍、共496间,可以满足860名员工住宿,也将在2027年春节前后和大家见面。新宿舍的居住环境更舒适、配套更齐全,希望能给你一个更温馨的"家"。
👕 员工工作服:2025年,优化了女士工作服的款式,更合身、更得体;工作服的含棉量也从原来的60%提升到了80%,透气性和舒适度都升级了,穿着更舒适。
💚 健康体检:人力资源部把全员健康体检固化成了制度,从"一项福利"升级为"全员健康权益",每个人的身体健康,都是公司最在意的事。
🎉 文化助力生产:过去的一年,各公司重点推进"HCC16条践行评选"、"主题年"等HCC活动,让幸福文化更聚焦、更有力地助力生产经营,效果还不错,大家的参与感和获得感也更强了。
当然,这些还只是开始。您还有哪些期待、哪些想法,都欢迎在下面的问卷里告诉我们。——您的声音,就是我们下一步努力的方向。
📌 怎么填:问卷不记名,线上提交,您的想法只有您知道,放心写就好~
💡 打分小说明:满意度题目一共5个档位,选您心里最真实的那一个就行
不用反复琢磨,凭第一感觉选就好~ 谢谢您愿意认真填写!
您的年龄段
18—28岁
29—35岁
36—45岁
46岁及以上
您所在的部门
公司办
投资管理部
党群系统
生活服务部
翠亨村
其他
您的岗位类别
人事、行政、综合
财务
文化/工会
宣传
服务
维修
其他
您平时主要通过哪些渠道了解工会发布的活动、福利和相关通知?【多选题】
中鼎集团工会公众号 / 中鼎e家小程序
企业内部OA系统
公司部门群、幸福文化圈群转发
公司宣传栏、线下公告
同事口头转告
其他渠道
您认为工会在信息发布与双向沟通方面,应重点加强哪些工作?【多选题】
提升信息透明度,及时公开活动规则、福利政策、集采优惠等内容
丰富沟通渠道,增加线下访谈、员工心声征集等互动形式
优化反馈机制,让员工提出的问题能得到及时、明确的回复
其他建议
您对工会小程序提供的「福利在线申领」「集采商城优惠选购、线下寄送」等功能的使用体验如何?【单选题】
经常使用,体验很顺畅
使用过几次,整体比较方便
知道功能但还没使用过
尝试过,体验不好,不好用
完全不知道有这些功能
对于生日礼品的发放安排您更偏好以下哪一种【单选题】
线上自主选品,礼品统一寄发给工会,组织生日会,有仪式感
线上自主选品,礼品直接寄送到我提供的个人地址,不安排集体仪式
线上、线下皆可,没有特别的要求,公司安排就好,都能接受
其他(可填写具体发放建议)
对公司现有的文艺类、体育类兴趣社团,您的参与意愿如何?【单选题】
愿意做核心成员,参与策划组织
愿意做正式成员,定期参加活动
只想参加单次活动,不正式入社
暂时不参与,但保持关注
完全不感兴趣
您没有更多参与社团活动的主要原因是什么?【多选题,限选3项】
工作太忙,业余时间不足
活动时间与工作或家庭安排冲突
活动地点不方便
不知道有哪些社团、如何加入
社团活动形式单一,吸引力不够
缺乏专业指导或得力组织者
担心自己水平不够,跟不上
社团里熟人少,一个人参加感到尴尬
对现有社团内容确实不感兴趣
您希望工会/团委今后组织哪些类型的活动?【多选题,限选3项】
技能竞赛、岗位练兵、师徒结对
青年文体活动(运动会、文艺汇演等)
志愿服务、公益活动
青年联谊、交友交流
职业发展、学历提升、技能取证培训
心理健康、压力疏导关怀
其他(可填写具体活动类型)
请您对公司食堂餐饮服务的以下维度进行评价(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
| | 非常满意 | 满意 | 基本满意 | 一般 | 不满意 |
| 饭菜口味 | | | | | |
| 菜品种类 | | | | | |
| 餐厅卫生 | | | | | |
| 服务态度 | | | | | |
请您对公司宿舍/住宿服务进行评价(住宿员工填写,非住宿员工可跳过)(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
| | 非常满意 | 满意 | 基本满意 | 一般 | 不满意 |
| 设施设备(空调、热水器等) | | | | | |
| 卫生环境 | | | | | |
| 服务态度 | | | | | |
| 维修响应速度 | | | | | |
您对公司节日礼品、节日福利的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
综合近年来薪酬待遇的变化及与同行业对比,您对个人整体收入的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
结合薪酬的变化,以及您了解到的同行业同岗位收入水平,您认为当前个人整体收入需要优化的具体方向是什么?
您对公司发放的工作服的满意度 【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
您对公司目前提供的全员健康体检、健康驿站服务的满意度【单选题】
非常满意(95分以上)
满意(86—95分)
基本满意(76—85分)
一般(66—75分)
不满意(65分以下)
四、宣传与文化:一起成为"自己人"
您主要通过哪些渠道了解公司新闻及各类信息?【多选题】
中鼎人报纸
中鼎集团微信公众号
中鼎集团视频号
中鼎抖音号
内部OA系统
部门会议传达
同事之间交流
其他渠道
您与同事之间的关系状况如何?【多选题】
经常一起参加团队活动,关系融洽
走得较近,工作生活中互帮互助
相互比较熟悉,日常沟通顺畅
仅在工作需要时沟通
很少沟通,有事主要找领导协调
HCC(幸福文化圈)项目的推进,让您感受到了哪些变化?【多选题】
通过HCC,感受到公司对员工的关爱
感受到了直属领导对我的关心
和同事之间的关系更近了
为自己提供了展示自我的平台
丰富了业余生活
圈组福利有所增加
没有感受到明显变化
不愿意参与相关活动
您希望公司在推进HCC幸福圈工作中,给予圈组哪些帮助和支持?【多选题】
多参与我们的活动,增强互动
多给予业务指导,比如如何开展活动、如何运营圈组等
多给予资源支持,比如时间安排、场地协调等
多给予精神上的支持,比如鼓励和认可
您所在部门的领导是否存在收受红包、接受吃请、借钱不还等违纪违规情况?【单选题】
请对为您工作提供支持与服务的各部门进行评分(如对方部门与您无工作关联,请选择「无工作关联」)(评价标准:非常满意95分以上,满意86-95分,基本满意76-85分,一般66-75分,不满意65分以下)
| | 非常满意 | 满意 | 基本满意 | 一般 | 不满意 | 无工作关联 |
| 人力资源部 | | | | | | |
| 财务部 | | | | | | |
| 行政、后勤、综合 | | | | | | |
| 文化部 | | | | | | |
| 工会 | | | | | | |
| 宣传部/品牌部(设计中心、融媒体、品牌中心) | | | | | | |
| 纪委监察部 | | | | | | |
您对上述部门评分较低(一般或不满意)的主要原因是什么?(仅对您评分为"一般"或"不满意"的部门勾选原因,评分较高的部门可跳过。)
| | 沟通协作能力不强 | 业务不熟悉 | 服务态度差 | 工作效率低 | 流程不清晰 |
| 人力资源部 | | | | | |
| 财务部 | | | | | |
| 行政、后勤、综合 | | | | | |
| 文化部 | | | | | |
| 工会 | | | | | |
| 宣传部/品牌部(设计中心、融媒体、品牌中心) | | | | | |
| 纪委监察部 | | | | | |
您认为公司在经营管理方面,当前最需要改善的有哪些方面?(选填)