您的岗位类型
生产操作岗（沉铜、电镀、蚀刻、阻焊、丝印、测试等工序）
技术研发岗（PCB线路设计、工艺研发、工程技改、品质技术）
品质管控岗（IQC、IPQC、FQC、QA、QC）
生产管理岗（班组长、车间主管、生产调度）
职能行政岗（人事、财务、采购、仓储、业务）
设备运维岗（生产设备维修、保养、技改）
其他：_______
您的司龄
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您本次离职的最核心原因
薪酬福利不达预期，与行业同岗位差距较大
车间作业环境、劳动强度、倒班制度难以适应
部门管理方式不当、团队氛围压抑，上下级沟通不畅
职业发展受限，无晋升、调岗、技能提升空间
公司制度繁琐、落地不合理，企业文化适配度低
个人外部发展机会更好，行业平台、薪资、发展更优质
食宿配套（饭堂、宿舍）条件差，生活保障不足
家庭、地域、个人身体等私人原因
其他：_______
影响您离职的次要原因
薪资调整、晋升机制不透明
车间粉尘、噪音、温湿度等作业环境差
加班常态化、劳动强度过大
管理层管理粗暴、缺乏人文关怀
无系统培训，技能无法提升
制度执行不公、流程繁琐低效
饭堂伙食、菜品单一
宿舍住宿环境、配套设施差
行业外部机会多，跳槽优势大
团队协作氛围差，内部推诿扯皮
其他
若核心问题得到改善，您是否会考虑继续留任？
一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会
其他
您对公司整体薪资水平的满意度（贴合PCB行业薪资标准）
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司薪资最不合理的部分是
基础薪资偏低，低于本地PCB行业均值
工序绩效、计件工资核算不合理
加班工资、夜班补贴、高温补贴发放标准低
薪资涨幅慢、调薪不及时、无明确标准
年终奖、季度奖、工龄奖福利不完善
薪资核算不透明，易出现争议
其他
您对公司社保、公积金、节日福利、劳保用品发放的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对车间作业环境（粉尘、噪音、通风、温湿度、洁净度、消防设施）的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对岗位劳保保障（防尘服、口罩、手套、防护眼镜、职业病防护）的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位劳动强度、加班时长是否合理？
非常合理，劳逸结合
基本合理，偶尔加班
一般，加班常态化
不合理，劳动强度过大
非常不合理，长期超负荷工作
其他
倒班制度（两班倒/三班倒）是否适配您的作息与身体状态？
完全适配
基本适配
勉强适应
不适配
严重不适配
其他
您对直属上级的管理能力、专业水平的评价
非常优秀 ★ ★ ★ ★ ★
良好 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
较差 ★ ★ ★ ★ ★
很差 ★ ★ ★ ★ ★
直属上级在工作安排、问题沟通、员工关怀方面是否公平合理？
完全公平合理
基本合理
一般
不够公平
严重不公
其他
部门团队协作氛围如何？是否存在推诿、内耗、排挤等问题？
氛围融洽，协作高效
整体良好，偶有小问题
一般，氛围平淡
氛围压抑，内耗较多
矛盾较多，协作困难
其他
您认为公司是否有清晰的员工晋升、调岗、赋能通道？
非常清晰，机会公平
基本清晰
一般，模糊不清
没有通道
完全不重视员工发展
其他
公司组织的工艺、操作技能、品质管控、安全规范等培训是否有用？
实用性极强，助力成长
有一定帮助
效果一般
形式化，无帮助
从未参与培训
其他
您在职业成长中最大的困境
无晋升机会，岗位固化
无专业技能培训，无法提升专业能力
多劳不多得，成长与回报不匹配
岗位单一，无轮岗学习机会
管理层不重视员工个人发展
其他
您对公司考勤、绩效考核、车间管理制度、奖惩制度的认可度
非常认可，规范合理 ★ ★ ★ ★ ★
基本认可 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不太认可 ★ ★ ★ ★ ★
完全不认可 ★ ★ ★ ★ ★
公司制度落地执行是否公平、透明、一视同仁？
完全公平透明
基本公平
一般
存在偏袒
执行混乱、不公
其他
您对公司企业文化、团队凝聚力、企业人文关怀的感受
氛围积极，归属感强
整体尚可
无明显感受
归属感较弱
毫无归属感
其他
您新的工作机会相比本公司，核心优势是
薪资待遇更高，福利更完善
工作强度更低、作息更合理
平台更大，行业发展前景更好
晋升和成长空间更充足
管理更规范、氛围更好
食宿、通勤等配套更优质
地域、通勤更便利
其他：_______
您认为本公司在PCB行业市场中，核心竞争短板是？
薪资福利低于行业水平
生产作业条件落后，硬件设施差
管理体系不成熟
员工培养体系缺失
企业文化薄弱，留不住人
食宿配套不完善
其他
综合所有因素，您对本次在职工作的整体满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工饭堂伙食口味、菜品丰富度的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对饭堂卫生、食材新鲜度、就餐环境的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
饭堂主要存在的问题
菜品单一、口味差
食材不新鲜、卫生不达标
就餐高峰期排队久
饭菜价格偏高
保温效果差
服务态度差
其他
您对员工宿舍住宿环境、整洁度、空间布局的满意度
非常满意 ★ ★ ★ ★ ★
基本满意 ★ ★ ★ ★ ★
一般 ★ ★ ★ ★ ★
不满意 ★ ★ ★ ★ ★
非常不满意 ★ ★ ★ ★ ★
宿舍主要存在的问题
设施老旧、故障频发
住宿人员杂乱、噪音大
卫生打扫不及时
水电收费不合理
安保不到位
无晾晒、休闲区域
其他
结合您的在职体验，公司最需要优先整改的3个问题是什么？
针对公司薪酬、管理、环境、培训、食宿任意板块，您有哪些具体、可落地的改善建议？
从员工留存角度，您认为公司如何才能更好地留住老员工、吸引新员工？