您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对当前宏观经济形势及建筑行业发展趋势的整体判断是？
非常乐观
比较乐观
不太乐观
不了解，没有明确判断
您对甘肃六建及二分公司的改革发展举措、战略规划的知晓和认同程度如何？
非常了解，完全认同
基本了解，比较认同
了解不多，部分认同
完全不了解，不清楚
您对党和国家相关方针政策、企业内部规章制度的理解接受程度是？
十分理解，主动遵守
基本理解，能够遵守
部分理解，被动遵守
不太理解，需要进一步宣贯
您对当前工作岗位的总体满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）
如果您存在焦虑、消极等负面情绪，主要成因有哪些？
工作压力大
薪酬待遇未达预期
职业发展不明确
工作生活难以平衡
对行业发展不确定性的担忧
其他
您身边是否存在“躺平观望”、被动应付工作的消极心态？
您对企业文化的认同感和团队归属感是多少？（1分非常低，5分非常高）
您对目前的薪酬待遇、绩效考核、福利保障体系的满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）
您在职业发展方面最关注的内容有哪些？
清晰的晋升通道
充足的技能培训机会
公平的选拔机制
多方向的职业发展路径
其他
您当前最关心的切身利益问题有哪些？
薪酬调整
休息休假保障
工作环境与劳动保护改善
住宿、就餐等生活条件提升
子女教育、家属安置相关支持
其他
您对本单位当前思想政治工作的方式方法、内容形式的整体评价是？
形式丰富，贴合实际，效果很好
比较合理，有一定效果
形式单一，内容脱离实际，效果一般
不了解，没什么印象
您对党组织、工会组织服务职工的工作满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）
您目前是否有离职的打算？
完全没有，会长期留任
暂时没有，大概率会留任
有考虑，视后续发展情况决定
已经有明确的离职计划
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间受限
工作环境差、强度过大
工作地点不稳定，难以兼顾家庭
行业发展前景不明朗
其他
您对进一步做好企业职工思想政治工作、优化职工服务有哪些意见和建议？