您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您现在的岗位
项目施工类
技术管理类
行政职能类
市场营销类
后勤保障类
其他
您对当前建筑行业发展趋势的整体判断是？
非常乐观，行业发展前景向好
比较乐观，整体平稳发展
不太乐观，存在一定下行压力
不了解，没有明确判断
您对公司的改革发展举措、战略规划的知晓程度如何？
非常清楚，主动关注相关信息
基本清楚，通过单位通知了解
不太清楚，只知道部分内容
完全不了解，没有相关渠道获取信息
您对公司规章制度的理解和接受程度如何？
充分理解，完全认同并主动遵守
基本理解，能够按要求执行
部分理解，部分内容存在困惑
不太理解，很多内容不清楚具体要求
您对公司的发展前景的信心程度如何？
非常有信心，企业发展潜力很大
比较有信心，整体发展态势稳定
信心不足，存在较多不确定因素
没有信心，对未来发展比较担忧
您对当前工作岗位的整体满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）
您在当前岗位的职业安全感如何？
非常稳定，没有失业顾虑
比较稳定，基本不用担心失业
安全感较低，存在一定失业风险
很不稳定，随时可能面临岗位变动
如果您存在焦虑、迷茫、消极等负面情绪，主要成因有哪些？（可多选）
工作任务重、压力大
薪酬待遇未达到预期
职业发展上升空间有限
工作与生活难以平衡
行业和企业发展不确定性影响
家庭生活相关压力
其他
您身边是否存在“躺平观望”、被动应付工作的消极心态？
非常普遍，很多人都有这种状态
存在，少数同事有这类表现
很少，几乎没有明显的这类情况
完全没有，大家工作都很积极
您对本公司企业文化的认同感和团队归属感是多少？（1分非常低，5分非常高）
您对当前的薪酬待遇、绩效考核、福利保障的整体满意度如何？
非常满意，符合甚至超出预期
比较满意，整体还算合理
不太满意，部分设置有待优化
非常不满意，存在较多不合理之处
在职业发展方面，您最期望企业完善哪些内容？（可多选）
更清晰的职业发展通道
更多专业技能培训机会
更公平透明的晋升机制
跨岗位、跨部门的交流机会
职业规划相关的指导服务
其他
您当前最关心的切身利益问题有哪些？（可多选）
薪酬调整与发放
社保、公积金等福利保障
工作环境改善与劳动保护
休息休假权益保障
住宿、餐饮等生活条件优化
子女入学、家属安置等配套支持
其他
您对当前本单位思想政治工作的方式方法、内容形式的整体评价是？
非常好，内容贴合实际、形式丰富多样
比较好，基本满足需求
一般，内容和形式都有待优化
不太好，内容脱离实际、形式单一
不了解，很少接触相关工作
您对公司工会组织服务职工的工作满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）
您未来1年内是否有离职的打算？
完全没有，打算长期在本单位发展
暂时没有，除非有特别合适的机会
有考虑，正在观望合适的机会
已经有明确的离职计划
如果您考虑离职，主要原因有哪些？（可多选）
薪酬待遇达不到预期
职业发展上升空间受限
工作强度过大、压力过高
工作环境或工作地点不符合期望
家庭因素需要调整工作
对企业未来发展缺乏信心
其他
您对本单位进一步做好思想政治工作、优化职工服务有哪些具体的意见和建议？