工程管理部第三季度绩效考核问卷

欢迎参与工程管理部2026年第三季度绩效考核调查。请您实事求是地给出您及部门同事在下列考核指标中的分数。开始评分前,以下内容请知悉:1.评分标准:优秀:90≤分数≤100,良好:80≤分数<90,胜任:70≤分数<80,尚待改进:60≤分数<70,不胜任:分数<60;2. 特别注意事项:基于绩效考核结果分布规则,打分请填写1~100的整数。
李建军 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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马震 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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李亚楠 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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郑谦 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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张云鹏 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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王生辉 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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冯嘉恩 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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张墨杨 工作完成情况评分(请输入1~100的整数)
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李建军 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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马震 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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李亚楠 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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郑谦 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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张云鹏 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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王生辉 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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冯嘉恩 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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张墨杨 专业技能提升情况评分(请输入1~100的整数)
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李建军 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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马震 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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李亚楠 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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郑谦 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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张云鹏 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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王生辉 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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冯嘉恩 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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张墨杨 部门日常工作(卓越运营、HSE、保密、质量等)参与情况评分(请输入1~100的整数)
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李建军 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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马震 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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李亚楠 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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郑谦 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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张云鹏 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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王生辉 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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冯嘉恩 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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张墨杨 新时代中国中化“精气神”践行情况评分(请输入1~100的整数)
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李建军 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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马震 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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李亚楠 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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郑谦 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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张云鹏 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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王生辉 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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冯嘉恩 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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张墨杨 部门内部工作协作性评分(请输入1~100的整数)
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