您的年龄：
A.25岁及以下
B.26—35岁
C.36—45岁
D.46—55岁
E.56岁及以上
您的政治面貌：
A.中共党员（含预备党员）
B.共青团员
C.民主党派
D.群众
您的学历：
A.硕士及以上
B.本科
C.大专
D.高中/中专及以下
您的岗位级别：
A.操作岗位人员
B.专业技术人员
C.一般管理人员
D.三级正副职
E.二级正副职
您的岗位类别：
A.行政、人事、综合类
B.发展计划类
C.财务、资本类
D.企业管理类
E.市场营销类
F.生产运行类
G.客户服务类
H.QHSE类
I.科技信息类
J.审计类
K.党务（群团）类
您是否经常关注党和国家的重要新闻、重大决策部署等相关信息？（单选）
A.每天关注，会主动通过官方媒体查看最新信息。
B.经常关注，每周会固定3-5次浏览相关信息。
C.偶尔关注，仅在重大事件（如重要会议召开、政策出台）或社交平台推送时，被动了解相关信息。
D.很少关注，仅在家人、同事讨论时零星接触，不会主动获取此类信息。
E.从不关注，日常信息获取以生活、娱乐类内容为主。
您对党的二十届四中全会作出的重大决策部署感受如何？（可多选）
A.信心充足，部署精准把握“十五五”承前启后的关键定位，能为基本实现社会主义现代化夯实基础。
B.方向清晰，围绕高质量发展、科技自立自强等七大目标明确了实践路径。
C.贴近民生，就业、教育、养老等领域部署回应了群众急难愁盼。
D.动力强劲，现代化产业体系、高水平开放等部署能有效激发发展活力。
E.了解有限，暂未感知部署的核心内涵。
您对网络传播的非主流时政信息与观点，持怎样的态度？
A.无所谓，纯属消遣
B.有意思，拓展认知
C.很认同，加入讨论
D.很警惕，恐有陷阱
E.很反感，尽量远离
您是否经常关注公司发布的决策部署相关信息（如工作会精神、会议纪要、通知公告等）？
A.非常频繁，主动关注每一条相关信息。
B.比较频繁，会关注重要的决策部署信息。
C.偶尔关注，仅在他人提及或必要时查看。
D.很少关注，基本不主动了解公司决策部署。
您获取公司决策部署信息的主要渠道是（可多选）？
A.公司内部办公系统（如OA系统）
B.公司或部门会议传达
C.公司即时通群等平台
D.公司内部网站
E.公司官方微信公众号等新媒体
F.公司宣传栏/公告栏
其他
您对公司近期重大决策部署的认可程度如何？
A.非常认可，认为决策科学合理，能推动公司发展。
B.比较认可，觉得决策整体可行，有一定积极意义。
C.一般认可，对决策效果持观望态度。
D.不认可，认为决策存在明显问题，可能阻碍公司发展。
E.不了解。
集团公司年中工作会议提出要“强化创新驱动、因地制宜发展新质生产力”，您是否理解并认同：
A.非常理解，完全认同
B.不太理解，但认同
C.能够理解，但不认同
D.不理解，不认同
E.无所谓
F.其他：
您对天然气销售公司的企业文化理念体系（如“助力美丽中国建设，点靓人民美好生活”的企业愿景，“始于客户需求，臻于客户满意，超越客户期望”的客服理念等）是否认同？
A.非常认可，充分反映了公司特点，能够增强员工凝聚力。
B.比较认可，企业文化建设有成效，对员工有一定积极影响。
C.一般认可，企业文化建设流于形式，效果不明显。
不认可，企业文化建设缺失，对员工无积极作用。
其他
您对公司党建工作成效（）。
A.十分满意，与业务工作相互融合相互促进。
B.比较满意，但仍需进一步提高针对性和实效性。
C.一般，仅仅是为了完成规定工作。
D.不太满意，党建与业务“两张皮”，没有实质成效。
E.不满意，流于形式。
其他
您认为当前加强和改进思想政治工作的重点是（）。（多选题，最多选三项）
A.加强人文关怀，主动帮扶和关心员工工作家庭生活。
B.发挥各层级领导表率作用，加强与员工之间的沟通交流。
C.及时开展形势任务宣讲，做好政策解读。
D.创新思想政治教育形式，丰富教育手段。
E.加强对员工心理状况的关注，提供必要的心理咨询和帮助。
F.畅通意见收集渠道，积极采纳员工合理化建议。
其他
您认为以下哪些方式开展思想政治工作最乐意接受（）。（多选题，最多选三项）
A.典型人物事迹宣讲
B.专题讲座、专家授课
C.观看视频、影视作品
D.红色教育基地参观
E.集中学习理论材料
F.谈心谈话
其他
您对公司的未来发展前景是否有信心？
A.非常有信心
B.比较有信心
C.一般
D.信心不足
E.没有信心
您对当前工作的总体满意度：
A.非常满意（热爱工作且充满动力）
B.满意（认可价值）
C.一般（完成任务为主）
D.不满意（缺乏成就感）
E.非常不满意（考虑离职）
您如何看待企业发展与个人工作的关系？
A.命运共同体，休戚与共
B.一份工作而已，做好本职即可
C.主要是回报与付出的关系
D.关系不大
您如何评价公司的薪酬福利体系（如工资、奖金、社保、福利补贴等）？
A.非常合理、公平，能充分体现员工价值和贡献
B.比较合理、公平，基本能满足员工期望
C.不够合理、公平，存在部分不合理现象
D.不合理、不公平，严重影响员工工作积极性
您如何评价公司提供的培训机会（如技能培训等）？
A.非常满意，培训内容实用
B.比较满意，有一定的培训机会
C.一般满意，培训机会有限
D.不满意，缺乏有效的培训机制
您如何评价公司的绩效考核工作（如考核标准、考核流程、结果应用等）？
A.非常科学、公正，能客观评价员工工作表现
B.比较科学、公正，基本能反映员工工作情况
C.不够科学、公正，存在考核标准模糊、流程不规范等问题
D.不科学、不公正，考核结果缺乏公信力
您认为工作环境（如办公设施、办公氛围、安全保障等）是否舒适、安全？
A.非常舒适、安全，能为工作提供良好保障
B.比较舒适、安全，基本满足工作需求
C.不够舒适、安全，存在部分影响工作的问题
D.不舒适、不安全，严重影响工作状态和身心健康
您对自己目前的职业发展状况满意吗？
A.非常满意，发展顺利
B.满意，有一定的进步
C.一般，处于平稳状态
D.不满意，发展受限
E.非常不满意，职业发展迷茫
您如何评价公司的晋升机制？
A.非常公平公正，能激励员工努力工作
B.比较公平公正，基本能体现员工的能力和业绩
C.一般，存在一些不合理的地方
D.不公平公正，存在较多人为因素
E.非常不公平公正，严重影响员工积极性
您认为制约个人职业发展的主要因素是：（可多选）
A.单位晋升通道有限
B.自身学历/技能不足
C.缺乏有效的导师指导或职业规划支持（如无专人对接成长需求）
D.年龄/性别等客观限制
E.考核评价体系不科学
其他
您希望公司提供哪些职业发展支持（可多选）
A.导师带教机制
B.跨部门轮岗机会
C.明确的晋升渠道
D.职业规划指导
E.管理能力提升
F.其他：
您未来3~5年的职业目标是：
A.晋升至管理岗位
B.成为某领域专家（技术骨干）
C.保持现有岗位稳定
D.转岗至其他业务领域
E.提升个人学历或技能（如考取专业证书）
F.未明确规划
您对直接上级的领导风格满意度：
A.非常满意（民主包容、指导到位）
B.满意（目标明确、执行有力）
C.一般（指令多、沟通少）
D.不满意（独断专行或放任不管）
您所在机构的团队协作氛围：
A.非常融洽（成员相互支持、高效配合）
B.比较融洽（分工明确但互动较少）
C.一般（存在竞争或隔阂）
D.不融洽（矛盾较多）
您对所在单位横向协作效率和沟通顺畅程度评价如何？
A.非常好，协作高效，沟通顺畅无阻碍
B.比较好，协作基本顺畅，偶尔有沟通问题
C.一般，协作存在一定障碍，沟通不够顺畅
D.不好，各自为政，沟通困难，严重影响工作进度
您认为本单位内部是否有问题反应渠道，渠道是否畅通：
A.渠道畅通，反馈及时。
B.比较畅通，反馈一般。
C.有渠道，但反馈不及时。
D.有渠道，无反馈。
E.无渠道。
F.不了解，没用过。
您目前的压力状态是？您目前的压力状态是？
A.没有压力，能轻松应对工作
B.有一定压力，但能胜任
C.压力较大，需要关注与支持
D.压力过大，感到难以承受
您认为当前工作中最大的压力来源是：
A.任务量过大（加班频繁）
B.考核指标不合理（目标不清晰/标准过高）
C.跨部门协作困难（推诿扯皮）
D.职业发展受限（晋升通道窄）
E.个人能力不足（难以胜任）
F.工作与生活平衡困难（如经常加班，影响陪伴家人、照顾家庭）
其他
您在工作之外的主要生活压力来源是：（可多选）
A.经济压力（房贷、子女教育、赡养老人）
B.家庭关系（夫妻、亲子、婆媳矛盾）
C.健康问题（自身或家人疾病）
D.社交压力（人际应酬、社会比较）
其他
您最近一个月的情绪状态主要是：
A.积极乐观（很少焦虑）
B.平稳正常（偶有波动）
C.比较焦虑（常因工作/生活烦躁）
D.低落抑郁（持续情绪低落）
您当前最关心的话题有哪些？（最多选三项）
A.行业发展
B.公司发展
C.职业发展
D.薪酬福利
E.家庭关系
F.社会热点
其他
您最希望公司提供哪种类型的减压或放松活动？(单选最偏好的一项)
A.组织团队建设或户外拓展活动
B.开设健身课程或提供运动便利
C.举办心理健康讲座或放松工作坊
D.提供便捷的专业心理咨询服务
您认为公司提供的心理健康相关服务（如已有的或未来计划开展的）对您可能最有帮助的形式是？（单选最有效的一项）
A.保密的一对一心理咨询（面谈/热线/在线）
B.小型的主题沙龙或团体辅导
C.实用的心理健康知识讲座或在线课程
D.便捷的在线心理测评与自助资源
您认为公司加强员工心理健康服务是否重要？
A.非常重要，能显著提升状态
B.比较重要，有一定帮助
C.作用有限，可有可无
D.不太需要
您希望公司通过哪些方式了解您的思想动态？（可多选）
A.定期问卷调查
B.员工座谈会
C.一对一访谈
D.内部邮件/论坛
其他
当您在工作中遇到烦恼或困惑时，您更倾向于如何解决？
A.自己思考解决或向家人倾诉
B.向直属领导寻求指导
C.向信任的同事交流倾诉
D.希望获得公司提供的专业支持（如心理热线、辅导）
您认为公司在加强干部员工思想政治工作方面最需要改进的是：
您对公司管理（如考核机制、福利保障、沟通渠道等）的具体建议：
您希望公司为员工成长提供哪些支持（如资源、平台、政策等）：