《团队信任与沟通效能提升》课程学员满意度调研问卷

您好！

感谢您参加本次课程。为了持续优化课程质量，我们邀请您花约 3 分钟完成这份满意度问卷。问卷采用匿名填写，结果仅用于课程评估与改进，请您按真实感受作答。

身临其境：在剧本体验中，我能很快进入角色，让我产生真实情绪触动

100分，快速进入剧情，与团队充分互动，快速理解规则

90分，进入剧情较快，主动参与互动交流，比较理解规则

80分，进入剧情较慢，不太清楚要做什么

70分，未能进入剧情，从始至终不知道要干嘛

自我觉察：通过体验，我觉察到了自己跨部门沟通中的思维或行为盲区

100分，通过体验，我察觉了自己3个及以上沟通、协作短板

90分，通过体验，我察觉了自己2个沟通、协作短板

80分，通过体验，我察觉了自己1个沟通、协作短板

70分，我没有感受到自己有任何沟通、自作短板

应用落地：课程方法工具简单易操作，利于应用落地

100分，课程方法工具简单易操作，容易学习与操作

90分，课程方法工具比较容易学习和落地

80分，课程方法工具较难，不太好理解，在工作中应用落地有难度

70分，课程方法工具不能在工作场景中应用

感悟启发：这次体验让我对“跨部门信任与协作”有了更深的感悟与思考

100分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了深刻的感悟与思考

90分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了较为深刻的感悟与思考

80分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了一些感悟与思考

70分，本次体验，我对“团队沟通协作”应该如何做，没有任何感悟和思考

内容逻辑：课程内容逻辑清晰，由体验走向方法层层递进，容易跟上

100分，课程逻辑清晰，层层递进，便于理解学习

90分，课程逻辑较为清晰，能够跟上课程节奏

80分，课程逻辑不清晰，学习有些乱

70分，课程没有逻辑，乱七八糟

讲师风格：老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答

100分，老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答

90分，老师讲解比较清晰，能关注到部分学员状态，并互动答疑

80分，老师讲解顺畅，关注到小部分学员，对部分学员没有管理、互动

70分，老师讲解不清晰，没有关注到学员现场状态、需求

课程氛围：课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达

100分，课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达

90分，课堂氛围较为开放、轻松，让人比较愿意参与和表达

80分，课堂氛围一般，没有主动参与、表达的想法

70分，课堂氛围较差，我们不愿与参与沟通

本次课程学习，您最大的收获是什么？

____________

后续您最希望继续学习、提升的方向或主题是什么？

____________

9题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建