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您所在岗位类型：
收费一线岗位（收费站）
服务区岗位
机关管理岗
养护、运维等其他岗位
您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
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您对铸牢中华民族共同体意识相关理论、政策内容了解程度？
非常熟悉，主动学习
基本了解，参加过学习
听说过，了解不多
不太清楚
您日常比较关注哪些方面内容（可多选）
党的理论、时政政策
行业发展、高速运营相关政策
权益保障、福利普惠政策
家庭教育、亲子育儿
心理健康、健康知识
文体休闲、兴趣活动
职称晋升、技能提升
其他
您在工作生活中，主要的思想困惑、压力来源是（可多选）
倒班作息不规律，身心压力大
岗位技能提升、职业发展空间问题
工作与家庭、育儿赡养难以平衡
心理疏导渠道不足
理论学习形式枯燥，学用结合难
暂无明显困惑
其他
您看待岗位建功、争先评优（巾帼标兵、北疆工匠、先进个人等）的态度：
积极主动，愿意争先创优
有意愿，但担心占用休息时间
随缘，做好本职即可
兴趣不高
您认为新时代女职工最需要树立的理念（可多选）
爱岗敬业，立足高速岗位履职尽责
自尊自信自立自强
民族团结，互帮互助
重视家风家教，建设和睦家庭
主动学习，持续提升技能
其他
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您参加过工会组织的女职工思想引领类活动（可多选）
理论宣讲、专题学习
巾帼建功、技能竞赛
先进典型（巾帼标兵等）宣传学习
家风家教主题活动
女职工文体活动（读书、徒步、花艺等）
谈心谈话、思想摸排
心理讲座、健康关爱活动
职工书屋、巾帼创新工作室学习交流
很少参加/从未参加
您认为现有学习、活动主要存在哪些不足（可多选）
形式比较单一，以念文件开会为主，吸引力弱
活动时间安排不合理，和倒班、休息时间冲突
内容和一线岗位实际结合不紧密，学用脱节
线上学习载体少、内容枯燥
活动频次不稳定，时多时少
先进典型宣传力度不足，示范带动效果不明显
没有明显不足
其他
您所在站点/班组是否常态化开展女职工谈心谈话、思想动态摸排？
您对巾帼标兵、岗位能手、先进女职工典型选树宣传工作评价：
宣传到位，榜样作用突出
有选树，但宣传力度一般
选树偏少，知晓度低
不了解相关工作
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您对以下阵地的使用情况（可多选）
职工书屋：经常使用
职工书屋：偶尔使用
职工书屋：从未使用
女职工休息室：经常使用
女职工休息室：偶尔使用
女职工休息室：从未使用
职工小家：经常使用
职工小家：偶尔使用
职工小家：从未使用
以上阵地都不了解
您认为女职工阵地最需要优化的地方（可多选）
丰富书籍、学习资料，增加民族理论、业务技能类读物
完善休息、暖心设施
多依托阵地开展小型沙龙、分享会
做好阵地开放管理，方便倒班职工使用
现状较好，无需调整
其他
您对工会女职工普惠服务、关爱项目（医疗互助、女性馨康、健康体检、困难帮扶、心理疏导等）感受：
服务很贴心，保障到位
有服务，但知晓度不高
服务项目偏少
感受不明显
当您遇到权益困扰、心理压力、生活困难时，是否愿意向工会、女工委员倾诉求助？
愿意，信任工会
看情况，小事自己消化
不太愿意
不知道找谁求助
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您更喜欢哪种形式的思想引领、学习教育活动（可多选）
现场小型座谈、分享会（一线站点就近开展）
线上短视频、图文、音频学习，灵活自主学习
先进女职工面对面交流、榜样分享
家风故事分享、亲子主题活动
技能比武、岗位实操练兵
红色研学、实地教育
心理、健康、法律专题讲座
文体放松类活动
集中大会宣讲
其他
您希望学习内容侧重哪些方向（可多选）
党的创新理论、民族团结相关内容
高速公路运营业务知识、岗位技能提升
女职工权益保护、劳动法规
心理健康、情绪调节
家庭教育、家风建设
女性健康、普惠政策解读
先进人物事迹学习
其他
您是否愿意担任女工宣讲员、志愿骨干，参与女职工思想引领工作？
愿意，积极参与
有意愿，但时间精力有限
不太愿意
看组织安排
您认为推动思想引领和收费、服务区一线业务融合，哪些方式更有效（可多选）
把民族团结、岗位奉献融入日常文明服务、窗口创建
在班组例会融入简短思想交流
设立巾帼示范岗，以岗促学
结合保通保畅、节假日服务开展主题实践
难度较大，不容易融合
其他
您对分公司女职工思想政治引领工作，还有其他意见、建议：