人才盘点信息调查问卷

您好!本次调研旨在全面了解公司人才现状,为人才培养、晋升及团队配置优化提供参考依据。所有信息仅用于内部人才管理分析,我们将严格保密您的作答内容,请您根据实际情况如实填写。
您的姓名
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您所在的公司?(签署的劳动合同主体)
中润长江
中润新程
江苏中润万家
上海中润万家
北京中润万家
广东中润万家
浙江中润万家
四川中润万家
中润优鲜达
澜鲸
其他
您所在部门名称?
    ____________
您任职的岗位名称
    ____________
您的岗位职级
一线员工
专员/文员/业务员
主管
副经理
经理
高级经理
总监
副总经理
总经理
您岗位工作地在哪个省份/直辖市?
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您的出生年月日?以身份证为准
日期    ____________
您的最高学历(含第二学历)是?
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
您的毕业院校名称是?
    ____________
您所学的专业是?
    ____________
您的家庭住址是?身份证上的地址
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您的专业资格/职称/技能等级(若没有写“无”)
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您的身份证号是?
    ____________
您的性别是?
男
女
您的户籍类型?(农业/非农业)
农业
非农业
初试参加工作的年份?什么时候开始的第一份工作?
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过往主要工作经历
公司名称 任职岗位 起时间 止时间
公司1 ____________ ____________ ____________ ____________
公司2 ____________ ____________ ____________ ____________
公司3 ____________ ____________ ____________ ____________
现岗位最重要的三个工作职责是什么?
职责1    ____________
职责2    ____________
职责3    ____________
本人自我介绍:简要介绍个人经历、熟悉的业务,以及目前主要从事的工作。
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本人特长介绍:写清擅长的工作、技能,以及能够说明特长的具体例子。
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本人在公司主要项目与成果:写明时间、承担的任务、本人贡献和结果。团队成果说明本人具体做了什么。
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成果核验依据:填写可核对的材料名称、日期或业务记录编号。材料暂缺的,说明待补内容。
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可支援其他部门的事项:写明可以协助的具体工作,以及所需条件或可投入的时间。
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期望的发展方向:填写希望发展的业务、专业或管理方向。尚无明确方向的,说明目前想法。
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个人发展所期望的职位是?
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需提升的能力及培训支持:写明希望提升的能力,以及需要的培训、带教或项目实践。
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对公司发展的建议:写清发现的问题或机会、具体事实、建议采取的措施、预期改善。
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紧急联系人姓名
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紧急联系人与本人的关系
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紧急联系人的电话号码
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你的直接上级姓名
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人员类别
管理人员
生产作业人员
门店人员
司机
其他
您在公司的首次入职时间为:(第一天在公司工作为准)
日期    ____________
现岗位任职日期为:(最新该岗位任命或入职时间为准)
日期    ____________
是否有专业职称
否
有
职称等级证书类型
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您与我公司建立的用工形式?
合同制度用工
劳务派遣用工
劳务外包用工
灵活用工、小时工
退休返聘
您与我公司签订的合同形式
固定期限合同
非固定期限合同
完成某项工作为准的项目合同
合同起始日期
日期    ____________
合同终止日期
日期    ____________
是否为不定时工时制
是
否
您所属的不定时工时制的类型
即时配送
网约货车
网约客车
网约家政
高级管理人员
外勤、推销人员(无正常考勤的外勤、销售类岗位人员)
长途运输人员
长驻外阜人员
非生产性值班人员

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