XQC检验能力前移培训考核试卷

请如实填写个人信息,本次考核满分100分,80分及格,请认真作答,祝您取得好成绩!
请填写你的姓名
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工号 / 所属部门
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PQC全检时发现一批"壳体扣具未压合到位"不良,按XQC联动机制,第一步应该怎么做?
直接把不良品挑出来报废,不用上报
等下班交接时再说
在PQC工位立即围堵本批产品,逆向推送风险给IPQC/FQC加严抽检,同时反馈产生端分析根因
直接通知供应商退货
XQC联动规则中,"加严抽样"在什么情况下可以解除、恢复正常抽样?
连续3批加严抽检无异常后恢复正常
班长说解除就解除
客户同意就解除
当天没不良就解除
FQC在后工序发现PQC流出的"壳体上下盖间隙"不良,正确的联动做法是?
FQC自己挑出来就行,不用通知前面
逆向反馈PQC和产生工序分析原因,更新检验标准,并加严抽检
直接整批退货给供应商
隐瞒不报,避免挨批评
关于CTQ和CTP,下列说法正确的是?
CTQ是过程参数,CTP是质量特性
两者完全是一回事
CTQ是可检验的质量特性(尺寸、外观等检验标准),CTP是过程控制参数(设备张力、刀具长度、压合深度等)
CTP比CTQ重要
PQC工位在XQC体系中的主要职责是?
负责来料检验
制程自检/全检,在制程中拦截不良,不让不良流到下工序
负责成品出货检验
负责客户现场验货
按质量问题"七步审视法",一个问题闭环的正确顺序是?
直接报废、重新生产
先上报老板、等指示、再处理
技术分析、管理分析、文件固化(SOP/SIP/FMEA)、横向展开、工具联动、效果跟踪、结果闭环
先退货、再分析
分析问题时要求从QC/QA/QM三层找根因,下列对应正确的是?
QC=经理,QA=主管,QM=员工
QC=操作执行层(员工怎么干的);QA=标准体系层(文件/SOP有没有写);QM=风险策划层(FMEA/设计评审有没有识别)
三层意思一样,随便写
QC=客户,QA=供应商,QM=工厂
某物料被精准抽样模型判定为"高风险",IPQC和FQC应该怎么执行?
正常抽样即可,不用加严
免检,节省工时
只做目视检查,不做尺寸测量
IPQC抽检15PCS/次,FQC每批加严抽样2倍,纳入重点跟踪台账
客户端发生客诉、停线或隔离事件后,该物料的风险等级应该怎么调?
维持原等级不变
直接升为高风险,加严管控
降为低风险,减少抽检
取消抽样
PQC全检时发现"屏蔽片翘起"这种藏在笼子腔体内部、不仔细看看不出来的隐蔽缺陷,正确做法是?
把看到的几个不良挑出来,其他继续流转
等FQC来处理,PQC不用管
立即隔离本批、上报班组长,按XQC联动触发加严抽检,并反馈把该检验项补进SOP、加挂不良图示
自己返工一下就行,不用记录
你用二次元测尺寸前,查到这台仪器GR&R=25%,按MSA判定标准应该怎么理解?
不合格,绝对不能用
可接受(10%~30%区间),测量结果可用但要关注
优秀级别
GR跟检验员没关系,不用看
"标准落实率=完整率×完善率×遵守率",其中"遵守率"主要考核什么?
文件写得完不完整
设备完不完美
检验员有没有按SOP实际去执行检验项
客户投诉多不多
下列哪种不良属于"隐蔽缺陷",必须经过专项培训、用专门视角或检具才能识别?
产品表面一道明显的刮伤
笼子内部屏蔽片翘起、鱼眼歪斜、扣点漏铆压
外箱压扁
标签贴歪
XQC联动规则要求,工序间发现异常信息必须在多长时间内传递到位?
24小时内
一周内
一个月内
下次例会再说
小批量试产转量产前要过"三表评审",任一不通过都不得转量产。这"三表"是?
考勤表、工资表、绩效表
采购表、销售表、库存表
精准抽样表、检验有效性审视表、员工技能评估表
只需要厂长签字就行
发现不良后,检验员只要把眼前看到的不良品挑出来就行,不需要更新SOP、也不需要加严抽检或反馈前工序。
正确
错误
FQC在后工序发现不良,应该先逆向反馈给PQC和产生工序分析根因,而不是直接整批放行或整批报废。
正确
错误
CTQ是过程参数(如设备张力、刀具长度、压合深度),CTP是检验质量特性(如尺寸、外观是否合格)。
正确
错误
检验员连续作业感到疲劳时,可以适当减少抽样数量或跳过几个检验项目,只要没有出大问题就行。
正确
错误
加严抽样期间连续3批无异常可以恢复正常,但如果再次发现不良,风险等级要重新升级、重新加严。
正确
错误

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