对哪个部门的员工进行个人表现考核打分
综合办公室
工程管理部
安全环保部
财务部
经营管理部
设备物资部
质量管理部
施工管理部
宝珠工区
地心工区
土建施工队
综合队
对综合办公室中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过2名；B档次（80-89）不超过2名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 杨旭升（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 衡冠中（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 白倩（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 阳速（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 刘伟（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对工程管理部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过3名；B档次（80-89）不超过4名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 张博文（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 赖胜权（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 李建（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 袁城浩（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 朱兴鑫（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 任路明（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 汤红（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 曾金好（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 吴嗣舜（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对安全环保部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过3名；B档次（80-89）不超过3名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 徐志娟（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 马扎西（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 李宇泽（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 刘磊（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 任莉（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 岩军林（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 冯瑶（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 黄嘉强（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对经营管理部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过2名；B档次（80-89）不超过3名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 李顺（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王子恒（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 叶安然（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 余天成（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 孙荣全（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王波（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对财务部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过2名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 黄奎鑫（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 宋思琪（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 郑姝（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 刘春霞（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对设备物资部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过2名；B档次（80-89）不超过2名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 彭建琼（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 邹河君（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 张天明（科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 张勇（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对质量管理部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过2名；B档次（80-89）不超过3名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 何源（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 董维军（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 李于顺（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 杨扬（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 舒情雨（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 邹君（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对施工管理部中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过1名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 毛济（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 余沂锦（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 周金平（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对宝珠工区中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过2名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 江永平（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王累（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王纪昕（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 文瑞（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对地心工区中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过2名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 王世阳（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 罗腾（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 陈显炬（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 梁雄林（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对土建施工队中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过1名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 张良祥（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 青正阳（科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对综合队中层以下员工个人表现考核评分【A档次（90-100分）不超过1名；B档次（80-89）不超过1名，最终按综合得分排序进行划分】
| | 当月绩效档次（填A/B/C） | 重点工作任务的按时按质完成率。日常工作的计划性、执行效率、工作质量及突发事件的应急处理能力。(占比40分） | 工作态度端正，遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动履职，责任心强，作风端正。(占比20分） | 熟练掌握岗位专业技能，善于学习提升，能独立解决工作问题，适配岗位工作需求。（占比20分） | 团结同事沟通协作，服从合理工作安排，维护团队工作氛围。（占比10分） | 遵守公司各项规章制度按时出勤，无迟到早退旷工违纪行为。（占比10分） |
| 徐平（主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 郑兴友（副主任科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 葛名典（主办科员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |