本次培训对您而言，时间投入与学习产出比（学习效能）如何？
本次课程与您实际管理工作的贴合度如何？
1、贴合度＜60%
2、60%＜x≤70%
3、70%＜x≤80%
4、80%＜x≤90%
5、90%＜x≤100%
对您最实用、收获最大的一类课程是？
管自己：《适应管理角色》
管团队：《激励》、《辅导》、《绩效》、《差异化管理》
管业务：《目标》、《任务》、《经验沉淀》、《总结汇报》
对您实际管理工作的帮助程度打分
| | 打分 |
| 《如何快速适应管理角色》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何差异化管理下属》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何激励下属》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何辅导下属》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何做好绩效沟通》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何制定团队目标》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何做好任务委派》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何做好团队经验沉淀》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 《如何做好总结和汇报》 | ★ ★ ★ ★ ★ |
您是否已将在课程中学习的方法运用到实际工作中？
已运用到日常工作
正在尝试运用
暂未运用，但计划运用
暂不考虑运用
您对本次课程学时安排（1个月内，完成9 门课程、2 小时课程）的合理性评价
您认为后续还需要补充哪些方面的管理能力培训？（可多选，最多选3个）
冲突处理与沟通
团队建设与协作
时间管理
招聘、面试与团队组建
其他
您对后续培训项目的内容、形式或组织实施，还有哪些改进建议？（非必答题）