【第4轮】AI时代的人力结构、权责边界与未来团队

请结合一个具体岗位、部门或业务场景综合回答。

如果已经发生人员调整：请说明是否涉及裁员、缩招、转岗或新增岗位，主要影响哪些部门、岗位或工作内容；AI承担了哪些原本由人完成的任务？

如果尚未发生人员调整：请说明未来哪些工作可能发生变化，哪些岗位或能力仍然需要长期保留和培养。

进一步思考权责边界：当AI参与执行或决策后，哪些环节必须由人审核，谁对最终结果负责？管理者和未来专业骨干需要形成什么新能力？

不需要披露敏感人事信息，可重点介绍工作类型及管理判断。