| 请填写分数 | |
| 1、个人品质（满分15分）：在品德上，能严以修身，爱岗敬业，甘于奉献，做人光明正大，做事实事求是；在能力上，能不断学习，超越自我，提升领导能力，提高专业能力。 | ____________ |
| 2、工作方面（满分15分）：能协作进取、一丝不苟、高效执行，不断提高与实现工作标准，提升工作品质。 | ____________ |
| 3、遵守员工行为准则（满分10分）：践行责任、奉献、务实、拼搏、执行、协助、创新、学习、快乐、简单。 | ____________ |
| 4、严守公司行为底线（满分10分）：无行贿受贿、假公济私；不拉帮结派、玩忽职守、弄虚作假；维护企业利益，严守企业机密，维护企业形象。 | ____________ |
| 5、有事业心（满分10分）：有强烈的进取精神和开拓精神，敢于不断挑战高目标。 | ____________ |
| 6、有格局（满分10分）：做事、决策能够放眼全局，从战略发展及整体利益出发考虑问题，能够包容和任用不同行为风格的人才。 | ____________ |
| 7、能成事（满分10分）：善于打造团队，妥善处理上下级、员工之间关系，重视员工关怀，能够带领团队攻坚克难，解决挑战性问题，带领团队实现经营突破。 | ____________ |
| 8、有决断力（满分10分）：能够抓住机遇，敢于决策，果断科学决策。 | ____________ |
| 9、物业项目专项能力（满分10分）：项目客户与风险管控能力，妥善维护业主关系，高效处置投诉；预判项目劳务、安全、经营各类风险，提前做好风险防控。 | ____________ |
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