组织AI伦理氛围如何影响员工负责任AI使用行为调研问卷

您的性别

您的年龄

您的教育水平

您的工作年限

您的工作岗位

您所在的行业类型

您使用AI工具的频率

在人工智能参与企业经营之后，组织内员工彼此照顾伦理利益，会关注公平、隐私、责任归属的伦理问题

在人工智能参与企业经营之后，组织内人工智能工具的使用过程之中，遵守法律或严格执行公司规范

在人工智能参与企业经营之后，组织内人工智能工具的使用过程之中允许员工指出不合伦理的情况

在人工智能参与企业经营之后，组织内的管理者明确规范，会惩处违反人工智能伦理要求的行为

在人工智能参与企业经营之后，组织内员工期望人工智能工具能够为客户与公众服务

在人工智能参与企业经营之后，组织内有一套完整，书面的人工智能使用伦理准则

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“我认为这种做法对于其他认真完成工作的人是不公正的”

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“我认为这在道德上是不可接受的”

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“我认为包含敏感信息的资料输入AI工具，这种做法是不恰当的”

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“我认为这种做法是不合伦理的，不应该被效仿的”

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“我认为这种做法让不知情的一方承担AI的使用风险，是不恰当的”

假设您时间紧迫，用AI工具生成了一份报告/作业的主要内容，仅仅做了少许润色就提交了，却忽视了敏感信息、责任归属、内容核查。您是否同意“综合来看，我对于这种做法的伦理判断是负面的”

您是否同意“管理者在大多数情况之下做决策，不需要征求下属意见”

您是否同意“管理者在和下属打交道时候，常常需要运用职权”

您是否同意“管理者应该较少征求员工意见”

您是否同意“管理者应该避免和员工在工作之外有私人关系”

您是否同意“员工不应当反对管理者决策”

您是否同意“管理者不应该把重要工作授权给员工”

您是否同意“我会向其他人说明工作报告之中有AI参与生成和具体内容”

您是否同意“我会检查AI生成内容之中存在的偏见或者歧视”

您是否同意“我会对AI生成的内容与造成的结果承担最终的责任”

您是否同意“我会保持我对于AI使用行为与内容的人工判断和监督”

您是否同意“我会避免在AI使用过程之中造成隐私泄露”

您是否同意“我只会在组织内允许的场景和工具范围之内使用AI”

您是否同意“我会综合评估AI使用过程之中造成的伦理影响之后再行动”