您所在的部门属于以下哪一类？
产品研发部
市场营销部
销售服务部
运营支持部
供应链与生产部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作推进智能家居相关项目时，您认为配合效率如何？
非常高效
比较高效
一般
效率较低
经常出现推诿或延误
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？
团队成员互助友好
领导愿意倾听建议
鼓励创新尝试
工作目标清晰
奖惩公平合理
学习成长机会多
在日常工作中，哪些因素最容易影响您的积极性？
职责边界不清晰
沟通成本过高
资源支持不足
考核机制不合理
创新想法难以落地
工作压力过大
请对公司鼓励技术创新与产品试错的氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向公司提出关于流程优化或产品改进的建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司目前对智能家居业务方向的战略传达是否清晰？
您希望公司在哪些方面进一步改善组织氛围？
完善晋升机制
加强跨部门协同
增加培训与学习机会
优化绩效考核
提升管理透明度
丰富团队活动与关怀
您向朋友或同行推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
请对您当前工作中的成就感与归属感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在面对市场变化和客户需求时的响应速度如何？
以下哪些场景最能体现团队的凝聚力？
项目攻坚时共同加班配合
遇到问题时主动补位
分享经验帮助新人成长
积极参与团队决策讨论
面对失误时共同承担责任
您认为在打造更开放、高效、创新的团队氛围方面，最迫切需要改进的一点是什么？
如果用三个关键词描述您目前感受到的团队氛围，您会写什么？