你的专业及方向
导游专业 —— 中文导游方向
导游专业 —— 英语导游方向
导游专业 —— 日语导游方向
导游专业 —— 韩语导游方向
旅游管理专业（含旅游日语）
旅行社经营与管理专业
研学旅行管理与服务专业
你的班级（班级用于按专业方向汇总，不作个人识别，如中导233、英导231等）
你本次实习单位的类型（按单位主营业务选择）
旅行社（含分社、门市、OTA、旅游批发商）
景区 / 度假区（含主题公园、文旅综合体）
星级酒店 / 度假酒店 / 宾馆
民宿、营地、乡村旅游点
研学旅行机构 / 教育营地 / 文博场馆
餐饮、会展、文创等其他文旅企业
非文旅类企业
你的实习岗位属于
导游 / 领队 / 景区讲解
计调 / 产品设计 / 线路运营
销售 / 客服（含定制管家） / 门店接待
研学导师 / 课程执行 / 营地辅导员
前厅 / 客房 / 餐饮 / 康乐服务
旅游市场推广 / 旅游新媒体运营
行政、人事、财务等职能岗
其他
实习单位如何确定
学校统一安排
学校推荐、双向选择
自主联系（经学校审核）
家长亲友介绍
其他（请在下方注明具体方式）
你实际在企业实习的时间，大约几个月？
4个月及以上
3-4个月
2-3个月
1-2个月
1个月及以下
实习前学校（院）组织的实习纪律、安全教育与突发事件应急预案培训，对你实际工作的帮助程度（1=没有帮助，5=帮助很大）
你对本次实习整体安排的满意程度
实习时间长度与起止时间（6—10 月）安排 ★ ★ ★ ★ ★
实习岗位与所学专业方向的对口程度 ★ ★ ★ ★ ★
实习单位的地域、交通与生活条件 ★ ★ ★ ★ ★
学校的过程管理（联系、巡访、周报/打卡） ★ ★ ★ ★ ★
实习考核方式与成绩评定办法 ★ ★ ★ ★ ★
这段实习对个人能力提升的总体价值 ★ ★ ★ ★ ★
实习期间，学校指导教师与你的联系频率
每周1次及以上
每两周1次
每月1次
整个实习期1—2次
从未联系
学校指导教师的指导对你的实际帮助程度（1=没有帮助，5=帮助很大）
实习期间你遇到的主要困难（最多选3项，请标注优先级）
岗位与专业不对口，学不到想学的东西
工作时间长、强度大，休息不足
薪酬低、补贴少或发放不及时
食宿、交通等生活条件不理想
缺少师傅带教，多为重复性杂务
人际关系与沟通压力
心理落差大，职业认同感下降
外语/方言沟通能力不足（外语方向同学作答）
对安全与劳动权益保障有顾虑
没有遇到明显困难
其他（请在下方注明具体内容）
实际工作内容与实习前企业承诺（招聘说明、三方协议）的一致性
若实际工作内容与企业承诺不一致，主要体现在（可多选）
岗位名称/职责被调整
工作内容偏杂、专业性低
工作时间超出约定
薪酬福利低于承诺
食宿条件与承诺不符
其他（请在下方注明具体内容）
若工作内容与承诺不一致的情况包含“其他”，请填写具体内容
实习期间你的日均工作时长
6小时以下
6—8小时
8—10小时
10—12小时
12小时以上
实习期间你每月的休息天数
8天及以上
6—7天
4—5天
1—3天
无固定休息
岗位工作的专业性和成长机会
工作中能用上学校学的专业知识和技能”的符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
“有独立带团、带营、接待或独立操作项目的机会”的符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
有轮岗或接触不同业务环节的机会 ★ ★ ★ ★ ★
任务有挑战，但通过努力可以完成 ★ ★ ★ ★ ★
工作成果能得到客人和同事的认可 ★ ★ ★ ★ ★
企业文化与融入感受
企业的价值观和服务标准清晰，我能理解和认同 ★ ★ ★ ★ ★
同事愿意教我、帮我，团队氛围融洽 ★ ★ ★ ★ ★
管理层尊重实习生，不把实习生当“廉价劳动力” ★ ★ ★ ★ ★
企业有明确的规章制度、安全规范和岗前培训 ★ ★ ★ ★ ★
我在企业里有归属感，愿意主动承担工作 ★ ★ ★ ★ ★
企业导师（师傅）的带教情况
企业为我指定了固定的导师/师傅 ★ ★ ★ ★ ★
导师指导及时，遇到问题知道找谁 ★ ★ ★ ★ ★
导师在业务技能（讲解、计调、接待、课程执行等）上示范并纠正 ★ ★ ★ ★ ★
导师在职业规范、安全意识和应急处理上给予提醒 ★ ★ ★ ★ ★
导师与我谈职业发展，并给出具体反馈 ★ ★ ★ ★ ★
学校所学与岗位要求的匹配度
专业理论课程（旅游地理、导游业务、旅行社经营管理、研学课程论等） ★ ★ ★ ★ ★
实操技能训练（导游词讲解、计调操作、订单系统、课程设计、急救与安全） ★ ★ ★ ★ ★
外语应用能力（英语/日语/韩语） ★ ★ ★ ★ ★
沟通表达、应变与客诉处理能力 ★ ★ ★ ★ ★
办公软件应用 ★ ★ ★ ★ ★
新媒体与数字化应用 ★ ★ ★ ★ ★
职业道德、法律法规与服务意识 ★ ★ ★ ★ ★
实习报酬构成（可多选）
固定实习补贴
岗位工资
提成/绩效
带团/带营补贴
加班费
全勤奖
仅提供食宿、无现金报酬
无任何报酬
月均实际到手收入
无收入
1000元以下
1000—2000元
2000—3000元
3000—4000元
4000元以上
报酬发放情况
按月足额发放
按月但不足额
有拖欠，后补发
拖欠至今
不适用
企业提供的保障（可多选）
免费/低价住宿
工作餐
交通补贴
意外伤害保险
岗前培训
实习协议/三方协议
以上都没有
你认为自己最需要加强的方面（最多选3项）
专业理论
讲解与带团实操
计调与产品设计
外语口语
研学课程设计与执行
新媒体与数字化营销
沟通与应急处理
职业规划与求职技能
其他
学校的专业课程设置中，你认为最“用不上”的课程和内容有哪些？
学校的专业课程设置中，你认为“最有用”的课程和内容有哪些？
实习后，你对行业与职业的认知变化 （1 = 明显下降，3 = 没有变化，5 = 明显提升），注意1-5的选项内容。
对文旅行业整体前景的信心 ★ ★ ★ ★ ★
对导游/旅游从业者职业形象与社会地位的认识 ★ ★ ★ ★ ★
对行业真实工作节奏、收入结构与晋升路径的了解 ★ ★ ★ ★ ★
对研学旅行、入境旅游、康养旅游、乡村旅游等新业态的了解 ★ ★ ★ ★ ★
对 AI、短视频、在线平台影响行业的认识 ★ ★ ★ ★ ★
对自己是否适合这一行的判断 ★ ★ ★ ★ ★
这段实习对你职业选择的影响
更坚定在文旅行业就业
仍在文旅行业，但想换岗位或换业态
打算转到其他行业
更加迷茫，暂时没有方向
决定升学 / 考公考编 / 参军等，暂不就业
你向下一届同学推荐该实习单位的意愿（0=绝不推荐，10=非常愿意推荐）
若你对实习的总体满意度为“很不满意/不太满意”，最主要的不满原因是（最多选3项）
岗位与专业不符
待遇太低
工作强度过大
缺乏指导、成长有限
企业管理不规范
学校安排与跟踪不到位
个人适应问题
其他（请在下方注明具体内容）
毕业后，你是否愿意继续选择该实习单位（或同类型企业）工作
非常愿意，已达成就业意向
愿意，会优先考虑
不确定，看机会
不愿意，会换一家
坚决不再选择这一行
其他
若你选择“愿意/非常愿意”继续在实习单位工作，愿意的主要原因是（最多选2项）
发展空间好
薪资福利满意
团队氛围好
导师/领导认可
专业对口、能成长
工作稳定
其他（请在下方注明具体内容）
若你选择“不愿意/坚决不再”请作答，不愿意的主要原因是（最多选2项）
薪资太低
工作时间不规律
晋升空间小
企业管理与文化不适应
岗位与专业不符
不看好行业前景
个人兴趣不符
其他
你未来就业的首选方向
旅行社/OTA
景区/度假区
酒店/民宿
研学旅行机构
文旅行政事业单位/文博场馆
会展/文创/新媒体
其他行业
升学
考公考编
自主创业
尚未确定
若你就业首选方向不是“升学/考公考编/自主创业/尚未确定”，请作答：期望月起薪（税前）
3000元以下
3000—4000元
4000—5000元
5000—6000元
6000元以上
没想过
对学校实习组织与教学的建议（最多选3项）
加强实习前培训（岗位认知、技能强化、安全教育）
严格筛选实习单位，明确岗位职责与待遇标准
提高岗位与专业方向的对口度（尤其外语导游方向）
加强过程指导与巡访，缩短问题反馈链条
改善实习期间的食宿、交通与补贴保障
优化考核方式，减少形式化材料
调整课程设置，增加实操与新业态内容
深化校企合作，打通实习—就业通道
对学校实习组织与教学的具体建议（请写1—2条最想说的）
对实习企业的建议（最多选3项）
岗位说明更清晰，避免“招进来再改岗”
增加轮岗与独立操作的机会
提高实习补贴，改善食宿条件
落实“一对一”导师带教，定期反馈
减少无效加班，保障休息时间
增加岗前与在岗培训（业务、安全、外语）
尊重实习生，给予更多参与和表达机会
建立实习转就业的明确通道