《新员工办公资源配置确认表》至少在新人入职前（）提交。
员工主动离职时，需提前（）以书面形式通知用人单位。
3 日（试用期）/15 日（正式期）
3 日（试用期）/30 日（正式期）
7 日（试用期）/30 日（正式期）
7 日（试用期）/15 日（正式期）
员工因个人需求（返乡/转换发展方向/照顾家人等）期望调动至其他部门，与调出方、调入方主管面谈后，发起OA表单（ ）。
组织异动申请单
人事异动申请单
准时达调动交接单
人资类其他事由申请表单
新员工入职次日起算，需于（ ）内完成新员工的试用期考核指标设定。
经过培训后，您对本次【入职】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
经过培训后，您对本次【转正】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
经过培训后，您对本次【调动】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
经过培训后，您对本次【离职】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
经过培训后，您对本次【续约】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
经过培训后，您对本次【奖惩】模块的内容是否了解？
10分(非常了解)
6分(一般了解)
3分(不太了解)
0分(完全没听懂)
为让后续培训更贴合需求，本次培训有哪些可提升之处？若有改善建议，也盼您告知。