我能清楚地说出自己的岗位职责，以及与之相匹配的岗位能力。
您的带教师傅姓名（如有多位师傅，请填写主要带教人）
入职后，部门是否为您指派师傅带教？
是，入职当天就指定了固定师傅
是，但入职后过了一段时间才指定固定师傅
否，没有指定师傅
不清楚/记不清了
是，指派了师傅但不固定，经常更换
入职后多长时间，师傅第一次带您到岗位现场（设备/工位）进行讲解
目前您能否在没有师傅指导的情况下独立完成本岗位的主要工作
完全可以
基本可以，复杂情况仍需请教
只能完成一部分
还不能
师傅平均每周与您单独沟通（讲解、点评、答疑）的次数
师傅把本岗位的安全风险和操作红线（哪些绝对不能做）讲得很清楚。
我提问时，师傅会耐心解答，不会嫌我笨或让我自己摸索。
我的师傅很少主动教我，多数时候是我自己去问、自己摸索。
您还希望学到但目前没有学到的内容，或希望师傅改进的方面
在日常工作中，我经常受到直接上级的表扬与鼓励。（直接上级指班组长/部门领导，不含带教师傅）
我与直接上级的沟通比较顺畅和频繁，他能以正式或非正式的方式找我沟通。
我对公司提供的劳动保障措施（劳保用品、防护设施、安全培训等）感到满意。
我对公司提供的福利与生活休闲条件（宿舍、班车、休息区、文体活动等）感到满意。
如果目前的工作让您有不满意的地方，最可能的原因是
薪酬待遇
没人带/带教不到位
师傅或上级态度不好
工作强度大/加班多
住宿与生活条件
发展空间有限
与同事相处
没有不满意
除薪酬外，您最看重的是
学习与成长机会
工作稳定性
住宿与生活条件
团队氛围
领导与师傅的认可
通勤便利
休假安排