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碧桂园“目标管理”训前调研表
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的姓名
您的年龄
您入职公司至今工作时间
请您回顾一下最近的工作状态，如果完全不符合你的情况或几乎不出现，请选1分，很少出现请选2分，一般情况选3分，较多出现选4分，经常出现选5分：
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| （1）我目标的结果和进展，是可以被观察、衡量的。如：不是【我要成为技术大牛】，而是【我要在一年以后，担任3个公司级项目的主要责任人，并写出10万字总结】 | |||||
| （2）我懂得细分大目标成小目标，以便一步步实现。如：思考“为了担任公司级项目负责人，我的第一步任务是什么，要达成什么目标？” | |||||
| （3）我的目标，通常都有1个截止/实现期限的。如：不是【我尽快完成那个方案】，而是【我最迟明天17：00前给你方案】 | |||||
| （4）我将目标可视化地展示了出来。如：不是【只存在了电脑文件夹里】，而是【写在了便利贴上，贴在了办公桌前】 | |||||
| （5）我能在时间有限的情况下，将目标按重要程度排序，然后从最重要的事开始做 | |||||
| （6）我能将任务细化成何时、何地、何事、何人等5w2h的具体内容，以便清晰完成。如：我清楚普通的一天中，我要做哪些每天都要做的事以及它们要花多长时间。 | |||||
| （7）我能同时管理几件事情，而非一次只能掌控一件事。如：为准备生日晚宴，我在等待水开时，进行切菜，同时还请家政阿姨在打扫房间，而蛋糕正在派送的路上 | |||||
| （8）我每天安排事务会留下空隙时段，不会安排得满满当当 | |||||
| （9）每当我做完一件事或一天、一周、一个阶段结束，我会思考做事的结果是否达成了既定目标，然后总结经验，而不仅仅只付出了无价值的苦劳 | |||||
| （10）当我完成任务，不论多小的成就，只要我有进步，我就会鼓励、奖励自己，这让我生活很有活力 |
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