扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—刘国威

目标计划管理：被评价人在制定过程中通过汇报，深入现场、深入与实施者的交流，确保在实施过程中进行跟踪、反馈和改进。

目标计划管理：被评价人整体把握计划实施，随时应对各种障碍，并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。

目标计划管理：被评价人把精力放在重要目标上，以工作重要性和时间紧迫性为基准，确定优先次序，按照轻重缓急推动目标前进。

精益求精：被评价人能够不断引入创新、更快、更合理、更易于操作的方法来提高工作效率。

精益求精：被评价人能够不断关注新技术，提高自身技术水平，并且在工作中加以实践运用。