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扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—刘国威

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目标计划管理:被评价人在制定过程中通过汇报,深入现场、深入与实施者的交流,确保在实施过程中进行跟踪、反馈和改进。
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目标计划管理:被评价人整体把握计划实施,随时应对各种障碍,并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。
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目标计划管理:被评价人把精力放在重要目标上,以工作重要性和时间紧迫性为基准,确定优先次序,按照轻重缓急推动目标前进。
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精益求精:被评价人能够不断引入创新、更快、更合理、更易于操作的方法来提高工作效率。
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精益求精:被评价人能够不断关注新技术,提高自身技术水平,并且在工作中加以实践运用。
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