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测评标题

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工号

____________

新法升级后，02晋升04的考核标准有()

个人月均件数3件

个人月均FYC3000元，且无FYC挂零月

所辖人力4人，2名正式，2名直增(非连五累十人员）

考核期所辖标准人力累计4人

筹备组月均FYC7500；通过晋升培训及考试

哪些属于金钻会员的标准（）

每月达成万C

季度月均万C

每月钻石人力

季度钻石会员

辖下业务员单次品质扣5分，扣其主管当月直接管理（），辖下业务员扣10分，扣其主管当月直接管理津贴（），辖下业务员扣20分，扣其主管当月直接管理津贴的（），辖下业务员扣30分，扣其主管当月直接管理津贴的()

5%,10%,20%,30%

2%,4%,6%,8%

5%,10%,15%,20%

2%,5%,10%,20%

自19年1季度开始，主管维持考核维持率标准为（）以上，主管晋升考核继续率标准为（）以上。

70%，75%

75%，80%

75%，85%

70%，85%