核心价值观测评问卷

结合被评价人日常工作行为表现，对标真诚、实干、创新文化价值观行为准则，选出最合适的选项，评价标准：①“完全符合”：该行为频繁出现或其行为表现足以成为他人楷模；②“符合”：该行为出现频率较高或与评价标准一致； ③“略有异议”：该行为出现频率高，但有时与评价标准略有偏差；④“基本符合”：该行为出现频率一般，与评价标准基本一致； ⑤“不符合”：该行为较少出现或与经常与评价标准不一致；⑥“完全不符合”： 该行为极少出现甚至从未出现或与评价标准完全不一致。

4、真心实意：将客户的需求和满意度放在首位，用心提供优质的服务和产品。

7、诚信正直：在决策和处理问题时，要基于事实，避免主观臆断和偏见。

18、扎实担当：一以贯之，不因岁月久远而松懈标准，不因无人监管而降低要求。

30、结果导向：关注对客户、合作伙伴和利益相关方的价值创造，共同促进达成共赢。