关键岗位胜任力测评表

规划与执行能力：（0-20分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、统筹布局规划，合理制定部门工作计划，对计划执行进行深入分析，及时调整；2、及时、有效的理解上级意图并有效转化落地执行；3、按照三值、三效要求推进执行上级要求。

思想品德：（0-20分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、恪守职业道德、不以权谋私，廉洁奉公，严格自律；2、对企业忠诚，遵守公司各项规章制度、不讲特权；3、作风正派，诚信谦和，品行端正。

责任担当：（0-30分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、主动接受新任务，勇敢面对新挑战，在多部门协作过程中，主动采取行动把握机遇，更好地完成目标；2、从容面对沟通工作中的困难，在压力下能够保持镇定，勇于承担责任，不推诿扯皮协助领导做好决策。

公平公正：（0-15分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）绩效等基层管理工作公平公正，奖罚分明，营造公平合理的竞争环境。

率先垂范：（0-10分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、工作职责明确，责任意识明显，独当一面，有担当、有作为；2、恪守职业道德，对待下属诚实守信，不求全责备，不设领导特权。