【好人家事业部】中高层—2022半年度能力项价值观360°测评问卷

策略影响：寻求共同利益点，通过直接说服、引用及分析数据、引入专家观点、利益结盟等方式影响内外部达成一致

高效合作：鼓励团队与他人合作，并合理采纳他人建议；善于高效整合内外部资源，建立和推动跨业务、跨职能、跨地区的协作关系

分割线

考评说明：1、考评内容：“用户至上、奋斗为本、开放创新、优质高效、诚信务实”五项核心价值观，每个价值观关键行为包含5项行为要求，每个价值观满分5分；2、每个价值观下的每项行为要求考评时，通常情况下，若被考评者能经常展示出该项行为描述要求，视为符合该项行为描述要求，符合几项，计几分，符合2项，记2分，符合5项，记5分。

开放创新：世界上唯一不变的就是变化，不开放创新就没有出路5项行为要求如下（符合几项，计几分，例：符合2项，记2分，符合5项，记5分）：▷ 适应公司日常变化，不抱怨，不发牢骚▷ 乐于接受反对意见，敢于提出问题及建议，不做老好人▷ 充分沟通，积极配合跨部门合作▷ 对标最佳实践，寻找差距，优化工作方法、工艺或流程▷ 勇于自我批判与否定，坚持创新性思考