人力资源部经理漆娟的测评

您与被评价者的关系

【针对上题举例说明】

【责任心 】推功揽过，勇于面对困难和克服困难，以身作则，能把工作做实做细。

【管理技能方法 】合理分配部门内部工作，在过程中有效监督与把控；重视人才培养，知人善用，给予团队下属机会、挑战。

【针对上题举例说明】