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北京环卫集团管理控制基础建设-二期总部人资优化调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
1.4您的年龄是
20岁以下（含20岁）
21～30岁（含）
31～40岁（含）
41～50岁（含）
51岁以上
3.10您所在部门岗位任职人员的履职能力完全符合岗位任职资格的要求
非常认同
认同
比较认同
不认同
非常不认同
4.8（多选，最多3项）您认为公司目前薪酬管理中最严重的问题是什么？
相对于对企业的贡献，薪酬没有体现岗位的价值差异
相比同行业其他企业，薪酬缺乏竞争力
薪酬结构不合理
薪酬没有体现员工工作业绩的好坏
薪酬制度及其相关政策不透明
薪酬受职务级别的影响不大
内部部门间的薪酬分配不公平
对承担重大责任的关键员工，薪酬激励不够
员工薪酬调整缺乏明确的机制
缺乏其他方式的激励
其他
5.6（多选，最多3项）您认为通过实施绩效考核，应该达到什么目的？
合理分配奖金
提升员工个人绩效，进而提升组织综合绩效
聚焦目标，实施企业高速发展
员工晋升、降级依据
发现培训需要
调薪依据
其他
6.18我经常付出额外的努力帮助公司取得成功
非常认同
认同
比较认同
不认同
非常不认同
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