扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—曹磊

问题解决与分析：被评价人准确判断问题关键，整合自身资源，进行合理转换和调整，给员工提供量身定做的解决方案。

以身作则：被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚，自觉将个人行为和公司要求保持一致。

以身作则：被评价人坚持塑造良好的工作环境，固守工作立场，管人理事坚持原则/塑造领导者形象，获得员工的支持。

以身作则：被评价人通过自身折射员工的职业生涯发展，成为员工发展标杆，使得员工学到专业技能，学到为人处世的精神。

以身作则：被评价人在要求别人做到的前提下，首先自己自身要能够做到。