扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—陈雨

目标计划管理：被评价人把精力放在重要目标上，以工作重要性和时间紧迫性为基准，确定优先次序，按照轻重缓急推动目标前进。

以身作则：被评价人坚持塑造良好的工作环境，固守工作立场，管人理事坚持原则/塑造领导者形象，获得员工的支持。

创造性高效执行：被评价人以行动为导向，聚焦最重要的目标和实现目标的机会，强调效率，不追求过度完美而耽误工作。

创造性高效执行：被评价人能够快速的将新想法和新项目付诸实施，通过行动带动进展。

团队合作：被评价人识别团队成员的特点和擅长，合理分配角色，及时处理矛盾，发挥整体作用。