素质四：适应与学习（定义：能够适应环境的变化，并在变化中有效工作和学习。）
1.说出自己的优势与不足；
2.主动学习新知识、新技术；
3.以真诚的态度征询他人对自己的批评或意见；
4.主动否定自己之前的看法或做法。
素质七：沟通影响（定义：清晰地传达信息，具有影响他人的愿望，采取多样化的策略，使他人接受和支持自己的想法或打算。）
1.清晰、有条理地表达信息；
2.表达或呈现时能吸引听众；
3.沟通时，预测到自己的语言和行为对他人的影响；
4.运用复杂影响策略（如政治联盟、幕后支持），来获取他人的支持。
素质八：建立关系和网络（定义：深入透彻理解他人，建立并保持有助于工作及业务的人际关系网络。）
1.与他人进行非正式接触；
2.与他人建立融洽关系；
3.发起行动（如聚会、社交活动等）与有价值人物建立关系；
4.与关键人物建立朋友关系。
素质九：战略思维（定义：洞察市场规律，发现关键变化和未来趋势，全盘考虑各方因素，制定所负责业务的目标，使目标环环相扣且分轻重缓急。）
1.理解公司的战略目标；
2.洞察工作中的战略重点；
3.根据市场趋势和自己优劣势，调整业务策略或战术；
4.冲破思维定势，采取更胜一筹的战略举措。
素质十五：目标与计划（定义：做事富有计划性，善于运用目标管理和工作计划等工具，保质保量地达成目标。）
1.遵循目标、计划、流程做事；
2.合理调整工作目标和计划；
3.运用目标管理和项目管理工具，制定可执行的项目工作计划；
4.制定和执行对公司发展有很大影响的项目计划。
