创新思维调研
在过去的两年内，我参加了多少创新会议？
以后争取参加一场！
1场
2场
参加...还是发言？
在公司里，最有效的创新激励方法是什么？
奖励创新
鼓励尝试创新，失败也没有关系
从管理层给予支持
以上所有
组织创新的最大阻碍是什么？
我不愿与别人分享我天才的想法
存在着不同类型的思维定势
没有明确的方法来评估对创新做出的努力
没有意识到创新实际上与日常工作息息相关
什么方式可以有效确保公司的长远发展？
继续按照我们已知的有效方式开展工作
模仿最热门的竞争者
重新思考并改进公司的商业模式、产品和操作流程
让我来做CEO
