2019年炼钢厂管理人员民主评议（设备室作业长）

素质：战略思维 行为描述：1、进行事先的预测，提前几步来考虑问题，为自己管理的部门或团队制定行动计划；2、遵循公司的战略和计划，在深入理解的基础上分解、制定自己团队的计划。

部门：设备室 被测评人姓名：杨江涛 职务：作业长

素质：发展他人行为描述：1、在工作中进行详细的指导或给予示范，使别人掌握完成某项任务的具体方法；2、对别人的工作表现给予正面的或负面的、有针对性的反馈意见，帮助别人认识到需要改进的或已取得进步的地方，从而达到改进工作的目的；3、从行为本身出发，而不从个人好恶的角度出发给予他人负面的反馈，结合具体的情况给予个性化的改进建议。

素质：沟通能力行为描述：1、能够主动出击，引导他人围绕目标共同解决实际问题；2、根据自己的理解，可以预测别人对自己行为的反应，并据此调整自己的行为；3、可以站在别人的角度来看待眼前的问题或情况。

备注：1、分项评价换算分数＝（“总是”人数×10+“经常”人数×9+ “一般”人数×7+“偶尔”人数×5+“几乎不”人数×3）÷总人数，满分为10分。 2、综合评价换算分数＝（“1级”人数×20+“2级”人数×17+ “3级”人数×5 ）÷总人数，满分为20分。