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“树人计划”—人才招募篇笔试题

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
城市公司营销序列关键岗位是?以上营销关键岗位的面试录用决策人是?
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二、不定项选择题:每题5分,满分45分;
结构化面试应该具备哪些方面内容:
人选结构化:面试的人选应该是同一类型,具备横向比较性
内容结构化:面试官提出的问题应该与工作相关,避免受到与工作无关信息的干扰
程序结构化:确保面试官的提问方式、提问顺序的标准化
评价标准化:面试官以事先确定的标准化的方式对应聘者评分
分割线
请判断下面的行为事例是否完整,如果不完整,需要补充STAR的哪个环节?“我所在的项目位置比较偏僻,而我们产品的销售价格和同区域其他项目相比高10%左右,所以销售去化非常困难。作为销售经理,我当时压力特别大,但是我们团队都没有放弃,最后还是取得不错的销售业绩,得到了领导的高度认可。”
情景(Situation)
任务 (Task)
行动(Action)
结果 (Result)
不需要补充任何资料