8月考评-企业文化价值观-彭闯

考评人

1.服从工作安排，工作积极性高、责任心强、做事严谨，遇到困难，在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。（4~5分）2.服从工作安排，工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨，遇到困难，在权限范围内能够主动协调解决问题。（3~4分）3.基本服从工作安排，偶有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度有待提升。（2~3分）4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度欠缺。（0~2分）

1.积极、认真参加公司安排的会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中严守纪律，测评成绩达合格以上；（4~5分）2.能按规定参加公司会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中守纪律，测评成绩合格；（1~3分）3.不积极参加公司会议、培训或其他活动，或存在迟到、早退、缺勤的情况，又或参与过程中违反纪律。（0分）

1.言谈举止维护公司利益；理性解决工作中存在的问题。（1）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，不将不良情绪带到工作中，长期保持正能量的工作态度。（4~5分）（2）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。（2~4分）（3）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，但言谈举止欠佳，又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。（1~2分）（4）传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。（0分）

1.团队协作；（1）善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的团队工作气氛。（5分）（2）能与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成。（3~4分）（3）团队合作精神不强，对工作产生一定影响。（1~2分）（4）不能与他人很好的合作，较独断专行。（0分）