养老部门负责人-半年度360度评估

能积极促进团队成员间的合作。

能够帮助下属总结工作经验和教训，运用系统化激励措施，赏罚分明，并给出针对性、实用性的建议。

主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。

能高效地协调跨部门资源，支持团队问题的解决或业绩的达成。

按目标和指示将部门工作目标或计划进行任务分解，制定实施方案决策与授权。