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竞聘测评表2

基本素质
品德谦洁、言行诚信、刚正不阿，足为楷模
言行规矩、平易近人、与人相处尚可
言行品行一般，不易与人相处
私务多多，经常上班时间处理私人问题
管理能力：对同事提出的意见、建议的处理情况如何？
能重视并倾听，及时答复并说明是否采纳
感觉很忽视，经常无结果
不答复不采纳
管理能力：沟通协调能力如何？
有大局观，能积极处理上下级、兄弟科室等之间的关系，并能很好合作
有大局观，能积极处理上下级、兄弟科室等之间的关系，并能部分合作
工作仅限科内，与上下级及兄弟科室沟通少
协调不善，工作开展困难
奉献精神如何？
吃苦在前，敢挑重担，有团队意识
能完成日常工作，但责任意识淡薄
奉献精神欠佳，常有牢骚
光说不做
经营能力如何？
有经济管理能力，很清楚科室运行指标，并采取措施控制成本，增加住院率
经济管理一般，科室运行指标不太关注，成本核算少，住院率不高
只按部就班，对科室运行指标不清楚，不关注，不管理
无经营管理能力，随波逐流，得过且过
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