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《数字识人》综合考试

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

“6-18-6-1-1”数值中包含哪些特殊值？

A. 纠结

B.投入大

C.执着

D.就事论事

F.高潜

数值“6-4-17-3-3”中反应出哪些信息急需干预？

A. 投入大

B.压力大

C.疑虑

D.使命导向

E. 敏感

F.不注重结果

数值9-12-12-1-2”的思维模式有哪些特征

A.想问题比较深入

B. 理解与领悟能力强

C.抓重点的能力强

D.擅于利用关系完成任务

以下类型对应的绩效贡献点是：

a高的绩效贡献点为
1
，b高的绩效贡献点为
2
，c高的绩效贡献点为
3
，ac高的绩效贡献点为
4
。

人企匹配分析逻辑的1看2找3分析具体是指

A.看阶段

B.找差距

C.找占比

D.看特殊值

E.分析能力

F.分析文化

G.分析效率

H.分析行业

I.找高潜

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