生产员工绩效考核
生产员工绩效考核只得是针对生产员工进行绩效考核,绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
类型:人力资源 被引用次数:31 概况:共9题,1页
欢迎语:尊敬的女士/先生: 您好! 感谢您在百忙中填写本问卷。这是一份旨在研究员工对绩效考核的感知、认同与效果之间的关系的学术研究问卷,您的回答将对我们非常重要。问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机密,问卷的调查结果仅用于统计分析,您个人填写的信息不会被单独使用,您的回答将被严格保密。问卷以无记名方式填写,回答无对错之分,请放心填写。谢谢你的配合,祝您工作愉快!
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共5题,1页
欢迎语:为了解本次公司绩效考核完善的效果,本次调查为匿名调查,调查结果不公开,公司不定位具体调查人的投票结果,希望我们大家能够最真实,客观的回答。积极提出自己的想法,这是对自己负责,也是为公司负责;
类型:满意度调查 被引用次数:36 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:111 概况:共22题,1页
欢迎语:各位同事:   大家好!公司自2013年7月起开始试行员工绩效考核管理工作,期间取得了一定的成效,但在推行过程中也暴露出了不少的问题,为改善整体绩效管理水平,更好的激励团队的每一个成员,提升大家的积极性和绩效水平,现正式面向全体员工征集优化意见。   绩效的好坏有赖于全体员工的积极参与和共同努力,您的意见与建议对于公司未来发展至关重要,请您认真填写本问卷,我们将根据大家的意见进行有针对性的优化与调整。   非常感谢您的积极支持和参与!谢谢! 华辉装饰广州分公司 2014.10.13
类型:人力资源 被引用次数:46 概况:共15题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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