第二届带教师傅岗前培训理论考试

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:针对反复教学不会的情况，在讲授知识时可以使用哪五种技巧

Q4:带教师傅应该传授哪些知识（四字词语概括）

Q5:新员工常见的心理特点有哪四种？

Q6:“大四轮驱动”活动由哪些结构构成？

Q7:“小四轮驱动”活动由哪些结构构成？

Q8:关于营业员晚班打烊工作流程正确的是？（单选）

Q9:关于营业员晚班工作流程正确的是？（单选）

Q10:关于营业员早班工作流程正确的是？（单选）

Q11:下列“开心果园”相关叙述正确的是？(多选)

Q12:下列带教师傅的角色与职能对应正确的是？(多选)

Q13:下列带教师傅岗位职责叙述正确的是？(多选)

Q14:批评讲方法→批评、肯定、建议（要当场指出他们的错误，更好帮助进步）？

Q15:多表扬、激发兴趣→告诉你的徒弟：一周以前的你---哪里做的不足现在的你---多么棒，你做了什么？你收获了什么？

Q16:学会倾听→不管生活上、工作上，何时何地，学生应该更多的倾听带教师傅的内心想法，思想动态，了解需求，帮助解决困难？

Q17:多点耐心→把成年人当成未成年人来带教，用对宝宝的耐心对待徒弟，这点尤为重要，对今后走上管理岗位有决定性帮助？

Q18:换位思考→告诉他你刚入职的时候也是一样的，完全能够理解他的心情，每个人都是从新人变成老人的？

Q19:首月有100元补贴（每成功转正一位且当月在职）依此类推，之后每个月有50元补贴。依此类推？

Q20:新伙伴或带教师傅其中任意一方离职，当月补贴及后续补贴满一年后终止？

Q21:每成功带教一家加盟商考核通过补贴50元，门店开业组组长带教考核分数达到80分再补贴50元？

Q22:获得带教师傅聘书的可获取参与世汇商学院授课资格，并享受每50元/课时补贴、每开发一门课程并通过商学院审核通过的（包含书面培训资料及培训PPT、素材视频）享受100元/门课作为开发课程的奖励？

Q23:每年年终对带教师傅进行带教质量综合评比，颁发荣誉证书及现金奖励？

Q24:每年教师节可以参加统一组织的集体活动?

Q25:带教师傅没有亲自教授指定他人代替的经核实取消当月补贴?

Q26:在其位不谋其职不作为，被新伙伴、加盟商累计投诉3次进行解聘？

Q27:带教师傅训练六步法并阐述具体内容？