人员盘点问卷-商品评价

切忌凭印象打分，需根据实际作客观评价，务必保证数据真实有效。1-5分代表程度：1代表：完全不符合； 2代表：小部分符合； 3代表：大部分符合； 4代表：完全符合； 5代表：卓越与标杆以是否需要培训提升为方向：1分：此项完全不会。 2分：此项只会一点，需要重点提升。 3分：此项一般，需要查缺补漏。 4分：此项可以胜任，不需要培训。 5分：标杆人员，此项可以带教他人。对于不清晰的题目不要打分，选择“不清楚”