贵公司在今后是否有打算引入专职/兼职的企业内训师?
打算引入专职内训师
打算培养管理人员从事兼职内训师
以引入外部培训为主
其他
如贵公司已经开展企业内训体系,在培训中遇到了哪些问题?
讲师表达能力不强
受众反响冷淡,课程效果不理想
课程体系的开发和设计不够完善
缺少课程反馈和评价系统
其他
如果贵司举办“TTT”培训为期(2天),您希望有哪些内容?(选1项)
TTT基础:授课技巧
TTT进阶:课程设计与开发
TTT高级:课程体系目录构建
TTT高级:案例开发工作坊
TTT高级:经验萃取与复盘
TTT高级:微课设计
公司的组织架构图中,学员来自哪些部门,什么职位,在公司任职的年限?
组织TTT的原因是哪些?解决哪些问题,期望达到什么效果?
之前这批学员做过哪些培训?效果怎么样?授课使用什么方式?请过哪些老师?
通过贵司的竞选标准是什么?对讲师的评估标准是什么?