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团队考核评分细则
内部考核，满分50分
工号
考勤
卫生
当天工作日志和第二天工作目标任务（当日21:00前）
目标任务
损控
学习成长：自身素质和技能通过学习明显提高，加分1-10分
创新：以新颖独创的方法解决问题并能获得一定有益效果的行为，按效果加分1-10分
建言献策：现公司现存问题并提出改进意见，经一致同意实施后效果显著，按效果加，1-10分
注：内部考核评分，所有内容每日评分，每月按总评分相加取每日平均值。客户考核评分：满分50分，按当月完成项目搜集客户反馈进行打分。服务评分，计入客户代表。作品评分计入创作人员。周期把控计入所有人评分。当月未完成完整项目，申请客户在月底前按照目前已完成的工作进行反馈。
