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职能部门人员评估表--IT部
为全面提升公司经营管理品质，真实掌握职能部门履职尽责情况，牢固践行二线为一线指导、帮扶，服务的原则，现对公司一线职能部门的履职尽责现状实施全方位的评估。请各分店高管秉承对企业负责任的态度，公平、公正对职能部门履职尽责情况实施评估，具体内容如下：
一、评估标准：满分10分。
下店检查着装和仪容仪表是否规范
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
下店检查是否充满正能量，无消极负面语言
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
对分店的检查和帮扶态度是否做到积极主动和热情
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在分店检查是否具备专业能力，对分店的指导帮扶作用大
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在分店检查过程中是否做到公平公正，一视同仁，不徇私情
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在分店检查中是否做到严格自律，无吃吃喝喝、包间抽烟行为
| 有 | 无 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在分店检查和交流过程中有无行为粗鲁、带脏字、趾高气扬的问题
| 有 | 无 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在分店检查帮扶中有无忙场主动帮忙行为
| 有 | 无 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
在检查过程中对发现的问题能是否及时给予帮扶指导，帮忙解决问题
| 是 | 否 | |
| 孙亚军 | ||
| 李旭峰 | ||
| 陈卫 | ||
| 段飞有 | ||
| 左劭霆 |
强制评估：优秀 良好 较差
| 优秀 | 良好 | 较差 | |
| 孙亚军 | |||
| 李旭峰 | |||
| 陈卫 | |||
| 段飞有 | |||
| 左劭霆 |
你对职能部门的建议和意见：
