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培训效果评估表 - High Effective Team_2019032021

各位同事，

此表是人力资源部门为了评估员工培训工作的效果,进而为培训工作的持续改善提供参照，请按照以下得分系统为下列情况打分。

感谢填写培训效果评估表。

彪马人力资源部门

姓名（可匿名）

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对于培训内容及安排的意见（1分为极不满意，10分为非常满意）

总体而言，课程内容符合我的期望 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训目标清晰明确，针对性强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训长度适宜，资料准备充分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训与我的工作有一定关联性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训场地及设施很好，能够促进学习及体验 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训很顺利，后勤安排到位 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对于培训师的意见（1分为极不满意，10分为非常满意）

培训师经验丰富，能够有效传达培训的目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训师能够解决受训者的困惑 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训师能够对相关主题给予实例/解决方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训师能够支持/促进我的学习,引导我对这个话题进行思考和反思 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训的授课风格是合适的，并且能够在培训中维持我的兴趣 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对此次培训效果的总体评估

不满意

低于预期

满意

很好

优秀

此次培训很值得，并应当在今后继续推行

非常不同意

不同意

中立

同意

非常同意

此次培训对你的工作有多大帮助

完全没用处

没有用处

中立

有用

非常有用

你认为本课程的哪个部分对你或你今后工作最有帮助？请举例说明。

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此课程中有多少内容是能够立即运用到您的工作中？能立即运用到工作中的内容占课程内容的百分比

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有哪些主题是你认为相关但是在此课程中没有涉及到的？

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你认为此课程还有哪些方面需要提高和改进？

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其他评论。

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