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培训满意度调查
各位同事：大家好！为了更好的提升课程质量，确保培训效果，特对本次培训进行培训满意度调查。请根据您的真实感受，选择对应的选项。
培训讲师
课程名称
1、课程评价课程目标：目标清晰，课程内容围绕目标展开，讲解深入
2、课程评价事先准备：有进行需求调研，或了解学员情况，或增加学员案例
3、课程评价案例活动：教学安排的案例、活动充分，能够让学员充分参与
4、讲师评价呈现能力：能采用关联、引导和总结的方法，让学员进行思考
5、讲师评价教学方法：能运用案例、活动、故事等让学员参与、总结
6、讲师评价教学态度：能够认真回答学员的问题，给予明确的答复
7、讲师评价节奏控制：课堂时间控制好，有至少30%的时间让学员参与互动
8、组织评价培训安排：培训时间安排合理、提前通知，印刷材料等
9、组织评价培训必要性：课程计划与您的需求之间的必要性、紧密度
10、组织评价现场安排：培训现场安排组织妥当
11、总体评价是否达到了预期学习目标
12、本课程提供的概念、原理、工具或方法是否对您有帮助？后续您会在工作中运用哪些工具、方法
13、其他任何意见或建议：
14、您建议今后派公司哪些人员参加此类培训？(外训填写，其他请跳过）
