感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
一、对组织了解程度
这份问卷要求你回答对组织的各个方面是如何理解的。开始填表之前,你需要先给“组织”下一个定义,请老总在总部、门店中选择
填写本问卷之前,将“组织”定义为:
问卷中的答案分为两列:A和B
A列:现在我感觉到的“组织”是什么样的(目前的情况)。
B列:我希望“组织”是什么样的(期望的情况)。
将你对问卷中的20个问题的答案按符合的程度按照以下评定等级进行选择:
评分等级:
极其高
很高
较高
较低
不高
基本没有,程度低下
您在多大程度上给予下属机会,让下属去做(或学着做)那些您认为他们有能力做到的事情
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
您在多大程度上能够根据条件和需求的变化而改变做事方式
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
公司内内部的团队在多大程度上能够团结协作,共同完成工作任务
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
您在多大程度上能够听进成员对组织的意见,无论是肯定的还是否定的
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
在多大程度上您允许下属自由地讨论问题或表达对您的不满之处
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
管理层在多大程度上能够正确理解目前的情况和变革对组织的影响
| | 极其高 | 很高 | 较高 | 较低 | 不高 | 基本没有 |
| A目前的情况 | | | | | | |
| B期望的情况 | | | | | | |
请提供公司员工清单(姓名、性别、年龄、工龄、学历、工种)