她是否通过分享企业文化、教育书籍、思想沟通等方式帮助您融入校区和树立正确的职业观?
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
她是否跟新师培训师一起,清晰明确地帮助您了解新老师培训板块的学习内容、考核要求和晋级淘汰机制?
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
每个她组织的模块培训后,她是否能进行及时的回收与考核,并给与您中肯的点评或指导建议?
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
她是否能配合在职培训师一起,及时知晓您的工作压力,并通过谈心、活动等方式帮助您调整压力心态?
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
日常的工作中,她是否能和在职培训师一起,按时就demo课或预热课和标准课板块,组织和安排发布及过课、关注您的美音表现?
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
她是否按时进行您的常规课听课,并及时与您沟通反馈。
Amanda ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Carol ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Kathy ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
为了帮助她遇见更好的自己,带来更优质的培训和分享,请谈谈您对她的建议或意见。