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新基本法升级点测试

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您的姓名
    ____________
所属部门
    ____________
产险车险、产险财产险财务预收保费的
5%
10%
15%
20%
新版试用维持考核规则：
连续三个月挂零清退
连续两个月挂零清退
连续三个月累计挂零清退
连续两个月累计挂零清退
新版试用维持考核规则执行时间
19年执行
19年4月初操作3月零业绩清退时执行
19年3月初操作2月零业绩清退时执行
19年2月初操作1月零业绩清退时执行
主管晋升规则，以下新人不计入当期晋升考核人员有：
不出勤人员
考核期内任一月连五累十
考核期累计FYC＜1000元
考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）1000元
主管晋升新规则执行时间
18年四季度考核开始执行
19年1季度考核开始执行
19年2季度考核开始执行
19年3季度考核开始执行
主管维持考核继续率调整为：
65%
70%
75%
80%
主管晋升考核继续率调整为：
70%
75%
80%
85%
主管层级福利保障额度提升为
意外残疾15万
疾病身故20万
意外身故40万
疾病身故40万
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