9.5营销新基本法测试题

Q1:姓名

填空1

Q2:新人津贴从新人签订代理合同当月起的（）个月内，每月按其当月 FYC 计发新人津贴。新人签约时，年龄在（），第 1-3 月享有新秀版津贴；年龄在（），第 1-3 月享有新锐版津贴。

A.12；小于 25 周岁，或大于 50 周岁；25(含) －50(含) 周岁之间

B.15；小于 25 周岁，或大于 50 周岁；25(含) －50(含) 周岁之间

C.12；25(含) －50(含) 周岁之间；小于 25 周岁，或大于 50 周岁

D.15；25(含) －50(含) 周岁之间；小于 25 周岁，或大于 50 周岁

Q3:每月（）日(含) 以前签约的新人，新人津贴发放起始月为（）。每月（）日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的（），在计算津贴升版资格时，月均FYC 考核开始时间为（），签约结算日之后至月底之间产生的 FYC 可计入（）FYC。

A.8；当月；8；当月；当月；当月

B.8；当月；8；次月；次月；次月

C.10；当月；8；当月；当月；当月

D.10；当月；8；次月；次月；次月

Q4:新人在签订代理合同后第 1-3个月达到当季FYC（）元，当季直接推荐举绩人力（）人，则在第3个月时，公司计发潜力新人奖（）元。（个人当月参会率低于60%的，不予发放）

A.1200；1；600

B.1800；2；800

C.2400；1；1000

D.3000；2；1200

Q5:新人在签订代理合同后第 4-6个月达到当季FYC（）元，当季直接推荐举绩人力（）人，则在第6个月时，公司计发潜力新人奖（）元。（个人当月参会率低于60%的，不予发放）

A.1200；1；600

B.1800；2；800

C.2400；1；1000

D.3000；2；1200

Q6:5.新人在签订代理合同后第 7-9个月达到当季FYC（）元，当季直接推荐举绩人力（）人，则在第9个月时，公司计发潜力新人奖（）元。（个人当月参会率低于60%的，不予发放）

A.2400；1；1000

B.3000；2；1200

C.3600；2；1500

D.5400；2；1500

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